Se supone que lo debe prevalecer cuando seleccionamos a una persona es su talento y todo lo demás debe quedar fuera en un tercer plano. Lo único de...
¿POR QUÉ MOTIVO NO CONTRATAS A GENTE QUE SABE MÁS QUE TÚ?
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El blog de RR.HH.
Selección
¿CUÁL ES TU VALOR PROFESIONAL?
En los procesos de selección, el poder de decisión, aunque algunas personas piensen lo contrario, no recae solo en el área de recursos humanos de la...
¿QUÉ HARÍA QUE RENUNCIASES A TU TRABAJO ACTUAL?
Últimamente, nos llegan noticias de otros países, que revolotean y generan debates. En este caso, me voy a hacer eco de algo que ha surgido en...
¿POR QUÉ MOTIVO TU ORGANIZACIÓN NO TRABAJA MEJOR EL VIAJE DEL EMPLEADO?
El viaje o la travesía del candidato es de todo menos tranquila. Los procesos de búsqueda de empleo o cambio profesional suelen ser caóticos, no por...
¿QUÉ ES PARA TI EL MERCADO OCULTO DE EMPLEO?
Aunque parezca mentira, todavía hay muchas personas que piensan que todas las ofertas de empleo se publican en sitios, portales y herramientas que...
¿POR QUÉ MOTIVO LA PROMOCIÓN INTERNA ES ALGO RESIDUAL?
A principios de año, nos proponemos una serie de cosas a llevar a cabo. A veces las hacemos y muchas otras, se quedan en el camino. Pero es cierto...
¿CÓMO CONSEGUIR ATRAER A PERSONAS CON TALENTO A TU ORGANIZACIÓN?
Muchas organizaciones tienen problema para incorporar talento interesante en las vacantes que les van surgiendo. La guerra del talento es una...
¿SABES QUE ES LA HIPERSIMIOFOBIA?
En la mayoría de procesos de selección de cualquier organización, el responsable directo que solicita y necesita incorporar una nueva persona a su...
¿CUÁL ES EL PRINCIPAL MOTIVO POR EL QUE QUIERES TRABAJAR EN OTRA EMPRESA O PROYECTO?
Se suele decir que la empresa necesita al candidato y viceversa. Parece que ambas partes están en igualdad de condiciones a la hora de elegir con...
¿POR QUÉ UNA PERSONA DEBE ELEGIR TU EMPRESA PARA TRABAJAR?
Las empresas suelen tener un problema: para cubrir sus vacantes y/o sus nuevas necesidades de personal, solo ven ese hueco a corto plazo y no miran...
ENTREVISTA A JOSÉ MIGUEL, ADRIÁN Y FILIP: CREADORES DEL PORTAL DE EMPLEO JOBLINK
Gracias a un amigo común, hace ya un tiempo que conocí el perfil de José Miguel García, con el que he tenido varias videoconferencias e incluso...
ENTREVISTA A JAVIER CAÑIZARES FOUNDER DE LA STARTUP HIRINT
Creo que no somos conscientes de lo buena que es la red y el poder del Networking. A Javier Cañizares lo conocí a través de una amiga mutua, Andrea...
¿POR QUÉ MOTIVO TE DESENAMORASTE DE TU ÚLTIMO PROYECTO PROFESIONAL?
La guerra por el talento ha comenzado, sobre todo para determinados perfiles profesionales digitales con especialización. Los grados técnicos,...
¿HABÉIS PERCIBIDO ESA CHISPA ESPECIAL EN ALGÚN CANDIDATO O EMPRESA?
El comportamiento. Siempre se quiere hace lo mejor, lo establecido, lo correcto. Miles de artículos versan sobre cómo comportarse en un proceso de...
¿OS HABÉIS GRABADO ALGUNA VEZ DEFENDIENDO VUESTRO PERFIL PROFESIONAL?
Para aquellos que las vayan buscando, desgraciadamente, no existen fórmulas mágicas e infalibles para las entrevistas de trabajo. Pero no por ello...
¿CUÁL ES EL LABERINTO DE LOS PROCESOS DE SELECCIÓN?
Siempre que pensamos en el proceso de la entrevista de trabajo todos lo tenemos muy clara la teoría, sin embargo, luego la realidad práctica dista...
¿POR QUÉ MOTIVO OS DA MIEDO CONTRATAR A PERSONAS MÁS COMPETENTES QUE VOSOTROS?
A la hora de incorporar nuevo talento, las organizaciones deberían conseguir atraer a los mejores y cerrar su incorporación cuanto antes… ¿Pero es...
VÍDEO LOS 6 PRINCIPALES ERRORES QUE COMETEN LOS SELECCIONADORES A LA HORA DE BUSCAR TALENTO
¿QUÉ NIVEL DE DIVERSIDAD EXISTE EN VUESTRAS EMPRESAS?
Nos guste o no, todos somos distintos dentro de la sociedad; lo único es que para sentirnos seguros y protegidos nos gusta sentirnos identificados....
VÍDEO SOBRE LOS 6 PRINCIPALES ERRORES QUE COMETEN LOS CANDIDATOS
¿QUÉ PUEDES AYUDAR A SOLUCIONAR A LAS EMPRESAS?
Una carta presentación, como su nombre indica es eso, una carta donde se presenta algo. En este caso, se usa por los candidatos, para presentar su...
¿QUÉ MIRAN LOS RECLUTADORES EN NUESTRAS REDES SOCIALES?
En la actualidad, un candidato debe saber manejarse con soltura en la búsqueda de empleo y al mismo tiempo, debe ser consciente de cómo funcionan...
INFOGRAFÍA CLAVES PARA IMPLEMENTAR ESTRATEGIA EMPLOYER BRANDING EN LAS EMPRESAS
INFOGRAFÍA 20 CONSEJOS PARA LA ESTRATEGIA DE SELECCIÓN 2.0
INFOGRAFÍA 20 CONSEJOS PARA LA ENTREVISTAS DE TRABAJO
34º DÍA 3ª TEMPORADA ‘EMPLEO EN RED’ SECCIÓN DEL PROGRAMA ESCÚCHATE EN ARAGÓN RADIO PARA AYUDAR EN LA BÚSQUEDA DE TRABAJO
Simplemente os informo que ayer fue mi trigésimo cuarta colaboración dentro de la 3ª temporada de empleo en red en el programa Escúchate de Aragón...
33º DÍA 3ª TEMPORADA ‘EMPLEO EN RED’ SECCIÓN DEL PROGRAMA ESCÚCHATE EN ARAGÓN RADIO PARA AYUDAR EN LA BÚSQUEDA DE TRABAJO
Simplemente os informo que ayer fue mi trigésimo tercera colaboración dentro de la 3ª temporada de empleo en red en el...
32º DÍA 3ª TEMPORADA ‘EMPLEO EN RED’ SECCIÓN DEL PROGRAMA ESCÚCHATE EN ARAGÓN RADIO PARA AYUDAR EN LA BÚSQUEDA DE TRABAJO
Simplemente os informo que ayer fue mi trigésimo segunda colaboración dentro de la 3ª temporada de empleo en red en el programa Escúchate de Aragón...
CURSOS GRATUITOS EN EL ITA DE FORMACIÓN PARA EL EMPLEO EN ARAGÓN 2017
Aquí os dejo los cursos que comienzan este mes de junio y que tienen muy buena pinta: Competencias digitales y herramientas para los...
30º DÍA 3ª TEMPORADA ‘EMPLEO EN RED’ SECCIÓN DEL PROGRAMA ESCÚCHATE EN ARAGÓN RADIO PARA AYUDAR EN LA BÚSQUEDA DE TRABAJO
Simplemente os informo que ayer fue mi trigésima colaboración dentro de la 3ª temporada de empleo en red en el programa Escúchate de Aragón Radio....
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