Tener una bitácora para mi siempre ha sido una de mis válvulas de escape. Me ha ayudado (y lo sigue haciendo) a dar forma a mis ideas, a...
CAMBIO DE CARA: LANZAMIENTO DE MI NUEVA CASA VIRTUAL
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BLOG
El blog de RR.HH.
CAMBIOS DE VIDA: EMOCIONES A FLOR DE PIEL
Sofía sonreía porque estaba a punto de comenzar su nueva vida y estaba muy ilusionada. Sentía esos nervios de sus primeras aventuras laborales,...
LA SALUD MENTAL DE LAS EMPRESAS
¿POR QUÉ MOTIVO NO CONTRATAS A GENTE QUE SABE MÁS QUE TÚ?
Se supone que lo debe prevalecer cuando seleccionamos a una persona es su talento y todo lo demás debe quedar fuera en un tercer plano. Lo único de...
INTERPRETACIÓN DE DATOS: ¿HUMANIDAD & DIGITALIZACIÓN?
Úrsula acabó de estudiar psicología y comenzó su periplo laboral. Trabajó en varias empresas en las que no terminaba de ver su encaje y desarrollo....
¿CUÁL ES TU VALOR PROFESIONAL?
En los procesos de selección, el poder de decisión, aunque algunas personas piensen lo contrario, no recae solo en el área de recursos humanos de la...
NORMAS Y REGLAS EN LA EMPRESA ¿PARA TODOS IGUAL?
Las organizaciones y sus cúpulas directivas nos contratan porque necesitan nuestros conocimientos, habilidades y experiencias para ayudarles a...
ACTUALIZARSE O QUEDARSE ESTANCADO
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¿CÓMO CONSEGUIR TENER UN CV DE ÉXITO?
A la hora de elaborar el CV, uno se suele enfocar en sus necesidades y lo elabora desde su prisma subjetivo, pensando que todo es importante. Pero…...
¿QUÉ MIEDOS TIENES A LA HORA DE LIDERAR?
Gestionar equipos de personas es duro; muchas veces, uno se siente solo e incomprendido. Cuando uno cambia de rol (ascenso)… no debería dejar de ser...
LA DEPENDENCIA DE LOS LIKES
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LA INTRA EMPLEABILIDAD EN LAS EMPRESAS
Mucha gente descuida su empleabilidad de forma alarmante; como en estos momentos ya tienen un trabajo, a priori, no necesitan buscar una nueva...
PRÁCTICAS, ¿BUENAS PARA LA EMPRESA Y/O PARA EL BECARIO/A?
Tras un debate en el pleno de enero, el Parlamento Europeo aprobó el pasado jueves 17 de febrero una resolución que condena la no remuneración de...
¿QUÉ OPINAS DE LA JORNADA LABORAL DE 4 DÍAS A LA SEMANA?
Hablemos hoy del candente tema de la jornada laboral de 4 días a la semana. ¿Quién no quiere trabajar menos? Por lo general, es algo que atrae a...
ESTE BLOG CUMPLE 15 AÑOS
Parece que el tiempo no pasa y cuando uno echa la mirada atrás se da cuenta, que han pasado no unos instantes sino unos cuantos años. Mi casa...
¿QUÉ HARÍA QUE RENUNCIASES A TU TRABAJO ACTUAL?
Últimamente, nos llegan noticias de otros países, que revolotean y generan debates. En este caso, me voy a hacer eco de algo que ha surgido en...
¿QUÉ OBJETIVOS TENÉIS QUE CUMPLIR?
¿POR QUÉ MOTIVO TU ORGANIZACIÓN NO TRABAJA MEJOR EL VIAJE DEL EMPLEADO?
El viaje o la travesía del candidato es de todo menos tranquila. Los procesos de búsqueda de empleo o cambio profesional suelen ser caóticos, no por...
ES LA HORA DE LOS EMBAJADORES DE MARCA
Algunas empresas y sus cúpulas directivas piensan, asumen o dan por seguro, que todas las personas que trabajan en sus organizaciones harán una...
¿QUÉ ES PARA TI EL MERCADO OCULTO DE EMPLEO?
Aunque parezca mentira, todavía hay muchas personas que piensan que todas las ofertas de empleo se publican en sitios, portales y herramientas que...
¿RETENER O FIDELIZAR EL TALENTO?
MATEMOS DE UNA VEZ A LA MARCA PERSONAL
Todas las opiniones deberían ser respetables, aunque para tener peso y valor deberían estar argumentadas y fundamentadas. El año pasado, gran parte...
¿POR QUÉ MOTIVO LA PROMOCIÓN INTERNA ES ALGO RESIDUAL?
A principios de año, nos proponemos una serie de cosas a llevar a cabo. A veces las hacemos y muchas otras, se quedan en el camino. Pero es cierto...
¿QUÉ VALOR APORTA TU EMPRESA Y/O EMPLEADOS?
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FELIZ NAVIDAD Y MIS MEJORES DESEOS PARA EL 2022
A vosotros, mis lectores y lectoras de este blog, os deseo lo mejor a durante todo el año y no solo por la llegada de la NAVIDAD. Parece que solo...
¿ESTÁS DISPUESTO A QUE EL ÉXITO LLAME A TU PUERTA?
Muchas veces nos puede la soberbia y nos creemos los reyes del mundo. Pensamos que los únicos buenos profesionales somos nosotros y que los demás no...
NETWORKING DE PROXIMIDAD
Es habitual que a la hora de hacer networking pensemos en pasado y no en presente. Me explico. Suele ocurrir que nos acordamos de personas que...
¿TELETRABAJO O PRESENCIAL? ES LA NUEVA PREGUNTA
La pandemia se estabiliza y vuelve a crecer, dejando claro que, por desgracia, tenemos COVID para rato. Las empresas, durante estos casi dos años de...
¿CÓMO CONSEGUIR ATRAER A PERSONAS CON TALENTO A TU ORGANIZACIÓN?
Muchas organizaciones tienen problema para incorporar talento interesante en las vacantes que les van surgiendo. La guerra del talento es una...
¿SABES QUE ES LA HIPERSIMIOFOBIA?
En la mayoría de procesos de selección de cualquier organización, el responsable directo que solicita y necesita incorporar una nueva persona a su...
¿CÓMO CUIDAR TU MARCA CORPORATIVA CON GARANTÍA DE ÉXITO?
La marca corporativa real la definen todas las acciones que una compañía realice con cualquier parte interesada en ella. Aquí incluimos clientes...
¿QUÉ PREGUNTAR EN LAS ENTREVISTAS DE TRABAJO?
¿EN QUÉ ESTADO ESTÁN LAS RELACIONES CON TUS PERSONAS?
“Necesito Trabajo”. ¿A quién recurro? A mi red de contactos. Es más habitual de los que nos gustaría acordarnos de nuestra red de personas cuando...
¿QUÉ HACES PARA MEJORAR TU CAPACIDAD DE ESCUCHA?
Todo el mundo, en ocasiones, nos creemos el ombligo del mundo y por ello, nos perdemos oportunidades en la vida profesional por no escuchar a los...
ESTILOS DE LIDERAZGO
HASTA PRONTO TELETRABAJO: VUELTA A LA PRESENCIALIDAD
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¿CUÁL ES EL PRINCIPAL MOTIVO POR EL QUE QUIERES TRABAJAR EN OTRA EMPRESA O PROYECTO?
Se suele decir que la empresa necesita al candidato y viceversa. Parece que ambas partes están en igualdad de condiciones a la hora de elegir con...
RRHH: ¿UN DEPARTAMENTO SEGREGADO O INTEGRADO EN LA EMPRESA?
Muchas organizaciones siguen pensando y asumiendo que la gestión y dirección de las personas, compete íntegramente al departamento de recursos...
¿POR QUÉ UNA PERSONA DEBE ELEGIR TU EMPRESA PARA TRABAJAR?
Las empresas suelen tener un problema: para cubrir sus vacantes y/o sus nuevas necesidades de personal, solo ven ese hueco a corto plazo y no miran...
ESTOY FIJO Y TENGO TRABAJO PARA TODA LA VIDA
Recuerdo que hace 20 o 30 años cualquier electrodoméstico te duraba toda la vida; es más, muchas veces los cambiaban las familias por mejorar lo que...
¿QUÉ PREFIERES, TRABAJADORES ESPECIALISTAS O GENERALISTAS?
En España se sigue valorando mucho que una persona aporte experiencia concreta en el sector y/o subsector de actividad de la empresa a la que opta....
¿POR QUÉ MOTIVO NO PREGUNTAS TUS DUDAS?
Creo que puedo afirmar sin equivocarme que todos queremos aprender cosas nuevas para poder avanzar; lo único es que para obtener la información que...
DESCANSO PARA VOLVER CON LAS PILAS CARGADAS
Sin quererme dar cuenta, el verano ha llegado de forma silenciosa. ¡Qué rápido pasa el tiempo! La vida muchas veces tiene pensado para ti otros...
¿QUÉ CLIMA LABORAL EXISTE EN TU EMPRESA?
LA PESADILLA DE LA REALIDAD
En muchas ocasiones percibimos cosas de forma global, aunque pensamos que no van a ocurrir o mejor aún que a nosotros no nos van a afectar en...
ENTREVISTA A ALEJANDRO MELGAREJO SOBRE SU PROYECTO «TODO SOBRE RRHH»
En España existe mucho talento en cualquier parte de su territorio. Hoy hago una “parada” en la región de Murcia donde me encuentro con gente con...
TU EMPRESA, ¿DINÁMICA O ESTÁTICA EN LINKEDIN?
Muchas cúpulas directivas de algunas empresas piensan que plataformas como LinkedIn son su santo grial a corto plazo. Asumen que, con “estar”, es...
ENTREVISTA A RAMÓN CABEZAS AUTOR DEL LIBRO WISE WORKERS
Hace tiempo que sigo la actividad de Ramón Cabezas en las redes; persona muy polifacética, erudita y cercana, me ayuda a estar al día de nuevas...
SOY DINÁMICO O ESTÁTICO
Nadie vio venir la tormenta que se avecinaba, aunque los elementos que la iban a provocar ya estaban en el ambiente. Hacía un sol estupendo, la...
ENTREVISTA A JOSÉ MIGUEL, ADRIÁN Y FILIP: CREADORES DEL PORTAL DE EMPLEO JOBLINK
Gracias a un amigo común, hace ya un tiempo que conocí el perfil de José Miguel García, con el que he tenido varias videoconferencias e incluso...
RENOVARSE O MORIR
Para aquellos que me seguís, tendréis claro que la empleabilidad es uno de los temas que me apasiona. Fruto de esa pasión, publico en 2016 mi app de...
¿QUÉ CULTURA DEL ESFUERZO TIENES?
Hace no mucho coincidí con un grupo de padres y madres que tienen a sus hijos en diferentes etapas educativas. Me han hablado familiares y amigos de...
ENTREVISTA A DAVID BARREDA POR SU LIBRO EL «FORMADOR 5.0»
¿Cómo conocí a David? Pues es un caso claro de “conocimiento 2.0”. Buscando ponentes para un evento que me tocaba organizar en Zaragoza hace ya unos...
¿ERES UN TRABAJADOR DEL FUTURO O DEL PASADO?
¿Te queda alguna duda?
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