En ocasiones, las empresas desean que su personal aplique la innovación de forma espontánea en sus tareas, es decir, que haga las cosas de manera...
¿CÓMO FOMENTAR UNA CULTURA DE INNOVACIÓN EN TU EMPRESA?
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El blog de RR.HH.
¿POR QUÉ MOTIVO SIEMPRE BUSCAS FUERA EL TALENTO QUE IGUAL YA TIENES DENTRO?
El talento evoluciona constantemente, al igual que las necesidades de personal de las empresas. Lo fundamental es que ambas partes mantengan la...
¿CÓMO HACER UNA BUENA ACOGIDA DE LOS NUEVOS EMPLEADOS EN LA EMPRESA?
Muchas relaciones laborales que parecen un éxito durante el proceso de reclutamiento se truncan durante la acogida y el período de prueba. El...
¿CÓMO ENCONTRAR EL EQUILIBRIO ENTRE LA VIDA PROFESIONAL Y PERSONAL?
Hace unos años, Javier, un joven ambicioso de la vieja escuela, tenía un objetivo claro: alcanzar el éxito profesional a toda costa. Desde muy...
¿TIENE TALENTO UNA PERSONA A LA QUE NO TIENES EN TU RADAR PROFESIONAL?
“A esa persona no la conozco yo…” Hace un tiempo, en un grupo de trabajo dentro de un proyecto, estábamos pensando en personas adecuadas para dar...
¿CÓMO DESARROLLAR UN PLAN DE SUCESIÓN EFECTIVO EN TU EMPRESA?
Hoy voy a tratar sobre un tema que me sorprende que todavía ocurra en las empresas. Y es que todavía hay tareas que solo sabe ejecutar una persona...
¿QUÉ IMPORTANCIA TIENE LA EMPATÍA EN EL LIDERAZGO ACTUAL?
Se habla mucho de la empatía, pero también es algo que muchas personas olvidan aplicarse a ellas mismas. Está muy bien que los demás sean empáticos...
¿CÓMO EVITAR TIMOS EN LAS OFERTAS DE EMPLEO?
Algunas personas abusan de la necesidad ajena, así que cuidado de fiarse de esos chollos profesionales que tan atractivos nos suenan. Siempre digo...
¿ESTÁS ACTUALIZADO EN TU PUESTO DE TRABAJO TRAS LOS AÑOS QUE LLEVAS TRABAJANDO ALLI?
La profesionalidad o valor de un profesional, ¿se mide por los años que llevas haciendo un mismo trabajo, rol o tareas en las mismas empresas o en...
¿CÓMO HAS PODIDO FALLAR ESO?
Las finales toca jugarlas en vivo y en directo para saber lo que cuesta llegar allí y que, en ocasiones, se pierden, pero eso no significa que uno...
¿POR QUÉ TIENE CARESTIA DE TALENTO TU EMPRESA?
Todos hablamos de la importancia de la empatía, pero a menudo esperamos que los demás sean empáticos con nosotros, mientras que nosotros posponemos...
¿QUÉ APORTA PARA TI EL ÁREA DE RECURSOS HUMANOS A LAS EMPRESAS?
La literatura, por lo general se basa en villanos y héroes. Si esto lo pasamos a las empresas, por lo general, los profesionales de recursos humanos...
DESCANSO VERANIEGO 2024
Sin darme casi cuenta estamos ya plantados en el verano; el tiempo no corre, sino que vuela. Estos meses parece como si hubieran pasado a cámara...
¿CÓMO HACER UN BUEN DIAGNÓSTICO DE EMPLEABILIDAD?
Cuando una persona acude a un servicio de orientación suele hacerlo reacio, confundido, enfadado, desesperado, perdido y/o en estados de ánimo que...
¿QUÉ TRES MEDIDAS VALORARÍAN TUS EMPLEADOS PARA TENER MAYOR FLEXIBILIDAD Y BIENESTAR?
La pandemia lo trajo e impuso en la gran mayoría de empresa. Pasada la pandemia, el mundo empezaba a volver a tiempos anteriores. El teletrabajo ha...
¿QUÉ HACES PARA MEJORAR TU NIVEL DE OCUPABILIDAD?
La gran mayoría, necesitamos trabajar para tener unos ingresos que nos permitan vivir de la mejor forma posible. Si, además, el trabajo en el que...
¿QUÉ COSAS SURREALISTAS TE HAN OCURRIDO EN LINKEDIN CON TUS CONTACTOS?
Está claro que es normal que cada persona mire por sus propios intereses e intentar por todos los medios vender su producto o servicio, pero ¿todo...
¿CÓMO PREPARAR A UNA PERSONA PARA PODER LIDERAR UN EQUIPO?
Liderar personas no es fácil y siempre puede surgir la eterna pregunta de cuándo se puede considerar que una persona está preparada para liderar a...
LA DIVERSIDAD GENERACIONAL EN LA GESTIÓN DEL TALENTO
Tenemos ya en el panorama organizacional de las empresas, conviviendo a 4 generaciones. A la quinta generación, aún le queda para incorporarse al...
¿POR QUÉ MOTIVO TE RESISTES A USAR LAS REDES SOCIALES PARA BUSCAR EMPLEO?
Las redes sociales son un gran escaparate para lo bueno y lo malo. Me he encontrado ya unas cuantas veces a gente que tiene perfil en LinkedIn pero...
¿CÓMO SACAR PARTIDO A UNA FERIA DE EMPLEO A LA QUE ACUDES?
Está claro que, si uno quiere cambiar, tiene que arriesgarse y ampliar su zona de confort. Mucha gente sabe que tiene que tomar la decisión de...
¿QUÉ TIPO DE LÍDER ERES?
Cada persona es de una forma diferente y nos toca aceptarlas tal y como son, o eso es lo que nos dicen. ¿Qué estilo de liderazgo existe en tu...
¿CÓMO PUEDES MEJORAR LA EVALUACIÓN DE TU DESEMPEÑO DENTRO DE TU ORGANIZACIÓN?
La evaluación del desempeño se suele hacer en la mayoría de las organizaciones, pero… ¿cada cuánto se evalúa el desempeño de las personas de tu...
EL RETO DE INNOVAR
Beatriz Retaza, directora general de LUCINARIA, parte del grupo alemán Olympias, presumía de que, dentro de su compañía, se tenían en cuenta las...
BIENESTAR: PEACE + LOVE
Los seres humanos somos personas de hábitos; cuando uno va a trabajar a la misma hora, uno se encuentra con la misma gente con sus mismos...
DUELO COMPETITIVO
Estaba siendo un mes nefasto para las contrataciones y, a pesar de las buenas cifras del ejercicio anterior en España, no paraban de anunciarse...
SOLO PUEDE QUEDAR UNO
Era su último otoño como consejero delegado del grupo Micazu (dedicado al sector manufacturero) en el que llevaba más de 25 años. Esa tarde estaba...
ME ACERCO A LA MAYORÍA DE EDAD….
Mi bitácora cumplió ayer 25 de febrero, 17 años y durante todos estos años no he decaído en mi constancia y ganas de publicar artículos. No voy a...
¿QUÉ LADO OSCURO TIENE LA MARCA PERSONAL?
Lo que tú necesitas para dar ese giro a tu trayectoria profesional o para comenzar tu futuro laboral, es gestionar y trabajar tu marca personal....
¿CÓMO SE GESTIONA LA TOXICIDAD DENTRO DE TU EMPRESA?
Juego de Tronos, serie con muchos adeptos (y detractores) es una historia con drama, aventuras, muerte y sexo. Puede parecer que todas las aventuras...
LA SALUD MENTAL EN LA BÚSQUEDA DE EMPLEO
La búsqueda de empleo es dura y fea, porque no todo depende de ti ni de tu valor profesional. La vida es injusta y el mercado laboral más. Así que,...
¿QUÉ PUEDES PREGUNTAR EN LAS ENTREVISTAS DE TRABAJO?
Los candidatos y las candidatas pueden (y deben) preguntar en los procesos de selección y no debería estar mal visto. Al final, los procesos de...
DESCANSO NAVIDEÑO 2023
La Navidad, otro año más, está a la vuelta de la esquina. Como suele pasar, un año acaba y otro empieza y veremos qué nos tiene preparado. Mirando...
¿CÓMO BUSCAR EMPLEO EN EL EXTRANJERO?
La búsqueda de empleo, tengas trabajo o no, es todo un reto y, en más de una ocasión, nos suele poner contra las cuerdas. Tenemos que dedicarle...
¿CUÁLES SON LOS PRINCIPALES ERRORES A LA HORA DE RECLUTAR TALENTO?
Cuando hablamos de los errores que se cometen en la búsqueda de empleo, solemos centrarnos en aquellos de las personas que buscan empleo y/o un...
¿CUÁLES SON LOS PRINCIPALES ERRORES QUE COMETES EN TU BÚSQUEDA DE EMPLEO?
Mucha gente con trabajo se permiten el lujo y la soberbia de decir abiertamente que la persona que está sin trabajo es porque quiere. Solo me...
¿POR QUÉ TE ENFADAS EN EL TRABAJO?
Algunas personas ya se levantan enfadadas y siempre ven el vaso vacío del todo. Lo he vivido en proyectos y empresas en las que ha trabajado,...
¿CÓMO FUNCIONA EL LIDERAZGO EN TU ORGANIZACIÓN?
Hace unas semanas estuve viendo la muestra 'Liderazgo', del artista cubano Roberto Fabelo, que estaba en la plaza del Pilar de Zaragoza. Se trataba...
¿QUÉ PASOS DEBES SEGUIR PARA ORGANIZAR UN EVENTO?
Llevo tiempo organizando eventos. Si alguien me hubiera dicho hace unos años que iba a realizar este tipo de tarea, la verdad es que no le hubiera...
LO QUE NO TE CUENTAN DEL EDADISMO
Todas las personas que dirigen organizaciones y/o que las lideran nos dicen que lo más importante son sus personas y su talento. Algunos de ellos...
¿RENDIRÍAS MÁS SI TU TRABAJO FUERA FIJO Y PROTEGIDO HASTA TU JUBILACIÓN?
Hace unas semanas, en LinkedIn, publiqué una encuesta en la que preguntaba si rendirías más si tu trabajo fuera fijo y protegido hasta tu...
¿QUÉ DETERMINA QUE TU ROL PROFESIONAL SEA DE JUNIOR O SENIOR?
Leí hace un tiempo una frase de mi amigo Francisco Fernández Yuste que decía “ser junior o senior tiene que ver más con tu efectividad y los...
NETWORKING: PRESENTAME A TU MADRE
Uno tiene que estar preparado para todo y más; la vida está llena de imprevistos y roturas de planes. Es la maravillosa, caprichosa y desdichada...
TU URGENCIA NO ES LA MIA
Las empresas son lugares vivos ya que las personas que habitan en ellas lo hacen prácticamente los 365 días del año, algo que hace que ocurran cosas...
LA ORIENTACIÓN LABORAL: ¿CUÁL SERÁ SU FUTURO?
Mucha gente al acabar sus estudios de educación secundaria obligatoria o de bachillerato, tienen mil dudas sobre qué grado universitario o de...
DESCANSO VERANIEGO 2023
Van pasando los días, las semanas y los meses y ya tenemos aquí el verano. Como todos los años, me tomaré un descanso los meses de julio y agosto y...
¿POR QUÉ MOTIVO ENVIDIAS Y CRÍTICAS A OTROS?
Hace tiempo que sigo a Dani Rovira, no solo por su trayectoria como actor sino también en su faceta de humorista; sus monólogos te hacen reflexionar...
¿TE VALORA TU EMPRESA?
Cada vez se puede garantizar menos la permanencia de las personas en las organizaciones. Preocuparnos por sus necesidades, desarrollo y expectativas...
¿POR QUÉ MOTIVO NO SE INSCRIBEN CANDIDATOS ADECUADOS A TUS OFERTAS DE EMPLEO?
Solemos decir que debemos empatizar con el prójimo, es decir, ponernos en su pellejo para saber qué piensa, necesita y valora, aunque luego se nos...
¿CÓMO PODEMOS AUMENTAR LA COMPETITIVIDAD DEL SECTOR PÚBLICO?
En un corto período de tiempo me he encontrado con varios profesionales que están trabajando actualmente en proyectos dentro de la administración...
¿CÓMO HAN SIDO VUESTRAS ACOGIDAS LABORALES?
María llevaba 3 meses de proceso de selección para ese puesto de técnico/a de marketing en una empresa en la que había siempre soñado trabajar....
¿POR QUÉ MOTIVO NO PUBLICAS OFERTAS DE EMPLEO MÁS ADECUADAS A LAS NECESIDADES DE TUS CANDIDATOS?
Una oferta de trabajo cumple una doble finalidad. Por un lado, la empresa cubre una necesidad de un puesto necesario y, por otro, el candidato...
LA ACOGIDA DE LAS PERSONAS EN LA EMPRESA
¿QUÉ AMIGOS TE LLEVAS DE TU ENTORNO LABORAL?
Está claro que en la mayoría de las ocasiones no se pueden elegir ni a los compañeros de trabajo ni a nuestros responsables directos. Uno no...
¿Te queda alguna duda?
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