Muchas cúpulas directivas se han encontrado con la disyuntiva de qué hacer con sus oficinas físicas. Algunas llevan meses vacías y sin uso o un uso mínimo. Al final es un recurso que supone un coste de mantenimiento y uso. Esto ha cambiado el concepto de oficina de trabajo, se vincula solo a un lugar a donde vamos a desempeñar nuestras tareas laborales y no lo vemos con una concepción amplia. Tenemos que ver las oficinas con un nuevo enfoque y dándole un giro de 180º a lo que se puede hacer en ellas a nivel profesional.

Una persona muy cercana a mi lleva teletrabajando años y me ha demostrado que para ella el ir a la oficina supone un amarre social con sus compañeros de trabajo de su área y de otras áreas de la oficina. También va para tratar algún asunto en persona que requiere su presencia, aunque muchas veces es la excusa para ir a la sede física de su empresa, cuando ese asunto lo podrían tratar en formato online. Esto me demuestra que esos desplazamientos a la oficina son de encuentro social para relacionarse con las personas de su empresa. Sentirse unidos a través del roce directo y más allá de la unión online a través de las plataformas de video conferencia. Tenemos que ver el nuevo concepto de oficina de trabajo como un lugar de relación, conversación, puesta al día, socialización y interacción informal con las personas de tu equipo o de otras áreas de tu compañía. Las personas somos seres sociales y necesitamos sentirnos parte de un grupo de personas. Esto lo da el vernos en persona y poder establecer sinergias. Curiosamente, el horario es más flexible y termina haciendo más horas de las habituales.

Hay quien todavía se pregunta que por qué hay que estar en las redes profesionales. En mi caso, si no hubiese estado en ellas, no hubiese conocido el talento de Virginia transmitiendo sus ideas sobre la transformación digital.

Desde el primer momento que conectamos en el 2.0 me encontré una persona generosa, amable y profesional.

Tuve la suerte de conocerla en persona en la presentación de mi primer libro Ejercita tu Talento en Madrid. No dudó en dedicarme esa tarde para acompañarme en un momento importante para mí. A partir de ese instante no hemos parado de colaborar en lo profesional a pesar de la distancia que la provoca vivir en dos ciudades diferentes.

Virginia es una persona con las ideas muy claras, enérgica, creativa, profesional, trabajadora y generosa. Hemos conseguido conectar más allá de lo profesional y para mí ya es una persona especial que forma parte de mi tribu de personas. Sé que puedo contar con ella y ella conmigo.

Intenté darle mis consejos a la hora de llevar a cabo un proyecto literario y es alguien que atrapa las ideas al vuelo. Ha sido para mí un verdadero placer poder colaborar en un capítulo de “Disfruta teletrabajando”.

Leer su libro me ha permitido abrir el enfoque cerrado que a veces le damos a trabajar en remoto. El Teletrabajo es mucho más que trabajar desde nuestra casa y como todo en esta vida, hay que aprender a hacerlo lo mejor posible. No hemos nacido aprendidos. Es un libro muy ameno que nos da pautas y una metodología para teletrabajar de forma efectiva. Es un libro que, sin duda, no te defraudará.

Ahora te toca darle una oportunidad a Disfruta teletrabajando.

Os dejo esta entrevista que os permitirá conocer un poco más a la gran persona y profesional que es Virginia. 

El cambio siempre supone un esfuerzo extra y añadido. Lo fácil es buscar excusas para no hacerlo. Nadie dijo que fuese fácil. Todo pasará por aceptar que cuando queramos cambiar algo, tendremos que dedicar esfuerzo, sacrificio, superar dificultades y renuncias para tener alguna opción de prosperar. Tenemos que suponer que todo cambio nunca será una línea ascendente, más bien supondrá una montaña rusa o un camino pedregoso. Esto conlleva que unos días daremos pasos hacia adelante, y otros días nos costará mucho avanzar, es más tendremos bajones, pinchazos o retrocesos; esto es normal, es parte del proceso. No debemos residir en esa losa, porque, obviamente, según el día, vamos a vernos incapaces; nuestra cabeza busca la supervivencia y va a lo fácil.

Antes de querer cambiar algo, tenemos que concienciarnos de que realmente queremos cambiar, es decir, debemos estar plenamente convencidos, de intentar ser conscientes de todas las opciones posibles. Esto supone mentalizarse y asumir que lo vas a intentar con todas tus fuerzas, a pesar de los malos momentos, quebraderos de cabeza y bajones que tendrás. No te veas forzado ni condicionado por nadie; a veces nos metemos en determinados cambios, porque nuestro entorno nos presiona; puede ser que tengan razón, lo único, es que tenemos que estar convencidos nosotros mismos de qué es lo mejor para nosotros. De lo contrario, pronto desaparecerá esa necesidad de cambio de nuestra cabeza. Tenemos que asumir que es nuestra decisión y tienes que tomarte tu tiempo, el esfuerzo te tocará hacerlo a ti.