FORMACIÓN
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Formación
El conocimiento es poder! Todas las empresas que deseen sobrevivir deben tenerlo claro y actuar en consecuencia. ¿Eres tú consciente de la importancia de formar al personal de tu empresa, de actualizar sus conocimientos y de adaptarte constantemente al mercado actual? Si tu respuesta ha sido sí, este servicio va a interesarte. Si ha sido no, me necesitas ya! Ofrezco formaciones corporativas, pero también conferencias dinámicas y eventos. Todo con el objetivo de generar un cambio en tu organización.
Para ello me centro en las áreas en las que soy experto:
Empleabilidad y desarrollo profesional
Debes ser el protagonista de tu película de acción.
Reclutamiento online
La forma de atraer a las personas que necesitas requiere un mimo y una atención detallada.
Marca empleadora
Atraer y fidelizar a las personas que necesitas, requiere mostrar realidad, profesionalidad, equilibrio, coherencia, posibilidades y crecimiento para conseguir conquistar y enamorar a las personas que necesitas.
Marca personal
Se trata de conseguir revelar tu propuesta de valor, es decir, mostrar qué eres capaz de hacer, a quién puedes ayudar y qué les ayudas a conseguir o solucionar de forma única.
Todas mis intervenciones se basan en programas personalizados, para cubrir las necesidades reales de las empresas en las que las imparto, por lo que juntémonos y veamos cómo puedo ayudarte.
Si necesitas ayuda para crecer mediante una correcta gestión y desarrollo de…
Formación in house para directivas/os y/o plantilla empresarial
La globalidad nos impulsa a estar en constante evolución. Las empresas con alma y corazón necesitan un liderazgo que ponga en su centro estratégico a las personas.
Programas de embajadores de marca dentro de la propia empresa
Sin tu gente podrás avanzar un poco, aunque para llegar lejos y dejar una huella con personalidad propia, necesitas el talento único de tus personas.
Liderazgo corporativo
La globalidad nos impulsa a estar en constante evolución. Las empresas con alma y corazón necesitan un liderazgo que ponga en su centro estratégico a las personas.
Competencias transversales del S XXI: comunicación, innovación, gestión del cambio,…
Adquirir, entrenar y consolidar la comunicación, empatía, capacidad de venta, negociación, innovación, creatividad, gestión del cambio y trabajo en equipo.
Networking
Podemos conocer mucha gente, sin embargo, si no forjamos confianza con ellos, no conseguiremos que esas relaciones crezcan, se desarrollen y mantengan en el tiempo.
¿Te queda alguna duda?
Quiero ayudar a mi empresa a evolucionar con tus formaciones y conferencias.
Si te apetece leer sobre empleabilidad, cultura corporativa o formación, me encontrarás compartiendo contenidos en redes sociales!!!