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María llevaba 3 meses de proceso de selección para ese puesto de técnico/a de marketing en una empresa en la que había siempre soñado trabajar. Había pasado un test psicotécnico, una prueba situacional, otra prueba práctica de conocimientos que tendría que aplicar en el puesto, dos entrevistas y hoy tenía la entrevista final; quedaban 5 personas, para un único puesto.

Había quedado contenta y tenía esperanzas, al igual que las otras 4 personas que quedaban en el proceso. Ya había vivido lo que era llegar al final y no ser la persona elegida, así que prefería no hacerse esperanzas. Seguía buscando empleo, porque, en la empresa en la que estaba trabajando en el área de marketing, el ambiente era insostenible y ya no podía más. Eso sí, necesitaba el dinero para poder sobrevivir, ya que estaba independizada. Estaba muy ocupada y no tenía mucho para pensar, así pasaban los días más rápido. Tras 7 días, las esperanzas flojeaban, pensando que ese puesto no era para ella.

Su querida tía Elisa, no había sido capaz de ganar la batalla a la enfermedad que padecía y ese mismo lunes, su madre le llamó para darle las peores noticias: su tía había fallecido y, por ende, le tocaba viajar hasta Zamora para asistir al funeral. La vida seguía.

Tras el largo viaje, llegó a Zamora y se dirigió directa al velatorio, donde se encontró con gran parte de la familia que no veía desde que se había trasladado a Zaragoza. Salió a la calle para respirar aire fresco y le dio por respirar hondo y recordar su niñez con su tía. De repente, sonó su móvil. Preguntaron por ella y le dijeron que le llamaban de la empresa REG en donde realizó la última entrevista hacía ya más de tres semanas. Se disculparon por la tardanza en tomar la decisión final. María ya tenía asumido que ese puesto se le había escapado de las manos. Antonio, el responsable de RRHH, le dijo que era la persona elegida para incorporarse al área de marketing, que si podía acudir la semana siguiente para indicarles las condiciones y ver si aceptaba la oferta. La respuesta fue afirmativa, pues realmente había percibido buenas vibraciones en sus visitas a la empresa. Los lloros combinaban la tristeza por el fallecimiento de su tía y la alegría por esa gran noticia, que llevaba tiempo persiguiendo. Su tía estaría orgullosa de ella.

La oferta era mejor de lo esperado y María aceptó, notificó la baja en su empresa actual y dio el preaviso de 15 días laborables según lo acordado con su empresa.

La empresa REG pintaba muy bien; pasaron las semanas y llegó el miércoles 7 de marzo, fecha en la que comenzaba María a trabajar ahí. Tenía grandes expectativas y estaba entusiasmada con este proyecto. Le recibió la directora de su departamento, Alicia y un representante de RRHH. Ultimaron todos los detalles de la acogida, le explicaron que los dos primeros días recibiría una formación sobre cultura y funcionamiento de la empresa. Luego al tercer día se incorporaría al departamento de marketing y Alicia le daría un plan personalizado de formación. Llegó ese tercer día y Alicia le presentó al resto del equipo, aunque mostraron poco entusiasmo. Empezó a las 9 de la mañana y la tuvo hasta las 17 de la tarde contándole procesos, tareas, formas de trabajar y objetivos, que debía alcanzar María. Solo le dejaron parar una hora para comer. El 4 día pensaba que seguiría la formación en su departamento y puesto, para asimilar el torrente de información. La sorpresa de María llegó cuando ese 4º día ya le dijeron que debía comenzar a desempeñar sus tareas, preguntó a otro compañero de departamento que, amablemente, le dijo que debía buscarse la vida como le había tocado hacer a él. Se encontró con un recibimiento frío, la veían como enemiga y no como aliada, todo propiciado porque la Alicia la jefa del departamento, no hizo una buena integración.