El talento evoluciona constantemente, al igual que las necesidades de personal de las empresas. Lo fundamental es que ambas partes mantengan la...
¿POR QUÉ MOTIVO SIEMPRE BUSCAS FUERA EL TALENTO QUE IGUAL YA TIENES DENTRO?
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El blog de RR.HH.
Gestión de personas
¿CÓMO HACER UNA BUENA ACOGIDA DE LOS NUEVOS EMPLEADOS EN LA EMPRESA?
Muchas relaciones laborales que parecen un éxito durante el proceso de reclutamiento se truncan durante la acogida y el período de prueba. El...
¿CÓMO ENCONTRAR EL EQUILIBRIO ENTRE LA VIDA PROFESIONAL Y PERSONAL?
Hace unos años, Javier, un joven ambicioso de la vieja escuela, tenía un objetivo claro: alcanzar el éxito profesional a toda costa. Desde muy...
¿CÓMO DESARROLLAR UN PLAN DE SUCESIÓN EFECTIVO EN TU EMPRESA?
Hoy voy a tratar sobre un tema que me sorprende que todavía ocurra en las empresas. Y es que todavía hay tareas que solo sabe ejecutar una persona...
¿CÓMO HAS PODIDO FALLAR ESO?
Las finales toca jugarlas en vivo y en directo para saber lo que cuesta llegar allí y que, en ocasiones, se pierden, pero eso no significa que uno...
¿POR QUÉ TIENE CARESTIA DE TALENTO TU EMPRESA?
Todos hablamos de la importancia de la empatía, pero a menudo esperamos que los demás sean empáticos con nosotros, mientras que nosotros posponemos...
¿QUÉ APORTA PARA TI EL ÁREA DE RECURSOS HUMANOS A LAS EMPRESAS?
La literatura, por lo general se basa en villanos y héroes. Si esto lo pasamos a las empresas, por lo general, los profesionales de recursos humanos...
¿QUÉ TRES MEDIDAS VALORARÍAN TUS EMPLEADOS PARA TENER MAYOR FLEXIBILIDAD Y BIENESTAR?
La pandemia lo trajo e impuso en la gran mayoría de empresa. Pasada la pandemia, el mundo empezaba a volver a tiempos anteriores. El teletrabajo ha...
¿QUÉ COSAS SURREALISTAS TE HAN OCURRIDO EN LINKEDIN CON TUS CONTACTOS?
Está claro que es normal que cada persona mire por sus propios intereses e intentar por todos los medios vender su producto o servicio, pero ¿todo...
LA DIVERSIDAD GENERACIONAL EN LA GESTIÓN DEL TALENTO
Tenemos ya en el panorama organizacional de las empresas, conviviendo a 4 generaciones. A la quinta generación, aún le queda para incorporarse al...
¿POR QUÉ MOTIVO TE RESISTES A USAR LAS REDES SOCIALES PARA BUSCAR EMPLEO?
Las redes sociales son un gran escaparate para lo bueno y lo malo. Me he encontrado ya unas cuantas veces a gente que tiene perfil en LinkedIn pero...
¿CÓMO SACAR PARTIDO A UNA FERIA DE EMPLEO A LA QUE ACUDES?
Está claro que, si uno quiere cambiar, tiene que arriesgarse y ampliar su zona de confort. Mucha gente sabe que tiene que tomar la decisión de...
¿QUÉ TIPO DE LÍDER ERES?
Cada persona es de una forma diferente y nos toca aceptarlas tal y como son, o eso es lo que nos dicen. ¿Qué estilo de liderazgo existe en tu...
¿CÓMO PUEDES MEJORAR LA EVALUACIÓN DE TU DESEMPEÑO DENTRO DE TU ORGANIZACIÓN?
La evaluación del desempeño se suele hacer en la mayoría de las organizaciones, pero… ¿cada cuánto se evalúa el desempeño de las personas de tu...
BIENESTAR: PEACE + LOVE
Los seres humanos somos personas de hábitos; cuando uno va a trabajar a la misma hora, uno se encuentra con la misma gente con sus mismos...
¿QUÉ LADO OSCURO TIENE LA MARCA PERSONAL?
Lo que tú necesitas para dar ese giro a tu trayectoria profesional o para comenzar tu futuro laboral, es gestionar y trabajar tu marca personal....
¿CÓMO SE GESTIONA LA TOXICIDAD DENTRO DE TU EMPRESA?
Juego de Tronos, serie con muchos adeptos (y detractores) es una historia con drama, aventuras, muerte y sexo. Puede parecer que todas las aventuras...
¿QUÉ PUEDES PREGUNTAR EN LAS ENTREVISTAS DE TRABAJO?
Los candidatos y las candidatas pueden (y deben) preguntar en los procesos de selección y no debería estar mal visto. Al final, los procesos de...
¿CUÁLES SON LOS PRINCIPALES ERRORES A LA HORA DE RECLUTAR TALENTO?
Cuando hablamos de los errores que se cometen en la búsqueda de empleo, solemos centrarnos en aquellos de las personas que buscan empleo y/o un...
¿RENDIRÍAS MÁS SI TU TRABAJO FUERA FIJO Y PROTEGIDO HASTA TU JUBILACIÓN?
Hace unas semanas, en LinkedIn, publiqué una encuesta en la que preguntaba si rendirías más si tu trabajo fuera fijo y protegido hasta tu...
¿QUÉ DETERMINA QUE TU ROL PROFESIONAL SEA DE JUNIOR O SENIOR?
Leí hace un tiempo una frase de mi amigo Francisco Fernández Yuste que decía “ser junior o senior tiene que ver más con tu efectividad y los...
NETWORKING: PRESENTAME A TU MADRE
Uno tiene que estar preparado para todo y más; la vida está llena de imprevistos y roturas de planes. Es la maravillosa, caprichosa y desdichada...
TU URGENCIA NO ES LA MIA
Las empresas son lugares vivos ya que las personas que habitan en ellas lo hacen prácticamente los 365 días del año, algo que hace que ocurran cosas...
¿POR QUÉ MOTIVO ENVIDIAS Y CRÍTICAS A OTROS?
Hace tiempo que sigo a Dani Rovira, no solo por su trayectoria como actor sino también en su faceta de humorista; sus monólogos te hacen reflexionar...
¿TE VALORA TU EMPRESA?
Cada vez se puede garantizar menos la permanencia de las personas en las organizaciones. Preocuparnos por sus necesidades, desarrollo y expectativas...
¿CÓMO HAN SIDO VUESTRAS ACOGIDAS LABORALES?
María llevaba 3 meses de proceso de selección para ese puesto de técnico/a de marketing en una empresa en la que había siempre soñado trabajar....
¿POR QUÉ MOTIVO NO PUBLICAS OFERTAS DE EMPLEO MÁS ADECUADAS A LAS NECESIDADES DE TUS CANDIDATOS?
Una oferta de trabajo cumple una doble finalidad. Por un lado, la empresa cubre una necesidad de un puesto necesario y, por otro, el candidato...
¿QUÉ AMIGOS TE LLEVAS DE TU ENTORNO LABORAL?
Está claro que en la mayoría de las ocasiones no se pueden elegir ni a los compañeros de trabajo ni a nuestros responsables directos. Uno no...
¿POR QUÉ MOTIVO HAS DECIDIDO DESPEDIRTE DE FORMA INTERIOR DE TU EMPRESA?
La gran renuncia. Este movimiento empezó en Estados Unidos y ya di mi opinión en este artículo en mi blog en el que dejaba claro que esta gran...
¿QUÉ OTRA FORMAS SABES DE HACER TU TRABAJO?
Un tema que está generando mucho ruido estos días es el de las nuevas formas de trabajo, de organizaciones flexibles y de estructuras planas y...
¿Te queda alguna duda?
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