Uno tiene que estar preparado para todo y más; la vida está llena de imprevistos y roturas de planes. Es la maravillosa, caprichosa y desdichada...
NETWORKING: PRESENTAME A TU MADRE
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El blog de RR.HH.
Gestión de personas
TU URGENCIA NO ES LA MIA
Las empresas son lugares vivos ya que las personas que habitan en ellas lo hacen prácticamente los 365 días del año, algo que hace que ocurran cosas...
¿POR QUÉ MOTIVO ENVIDIAS Y CRÍTICAS A OTROS?
Hace tiempo que sigo a Dani Rovira, no solo por su trayectoria como actor sino también en su faceta de humorista; sus monólogos te hacen reflexionar...
¿TE VALORA TU EMPRESA?
Cada vez se puede garantizar menos la permanencia de las personas en las organizaciones. Preocuparnos por sus necesidades, desarrollo y expectativas...
¿CÓMO HAN SIDO VUESTRAS ACOGIDAS LABORALES?
María llevaba 3 meses de proceso de selección para ese puesto de técnico/a de marketing en una empresa en la que había siempre soñado trabajar....
¿POR QUÉ MOTIVO NO PUBLICAS OFERTAS DE EMPLEO MÁS ADECUADAS A LAS NECESIDADES DE TUS CANDIDATOS?
Una oferta de trabajo cumple una doble finalidad. Por un lado, la empresa cubre una necesidad de un puesto necesario y, por otro, el candidato...
¿QUÉ AMIGOS TE LLEVAS DE TU ENTORNO LABORAL?
Está claro que en la mayoría de las ocasiones no se pueden elegir ni a los compañeros de trabajo ni a nuestros responsables directos. Uno no...
¿POR QUÉ MOTIVO HAS DECIDIDO DESPEDIRTE DE FORMA INTERIOR DE TU EMPRESA?
La gran renuncia. Este movimiento empezó en Estados Unidos y ya di mi opinión en este artículo en mi blog en el que dejaba claro que esta gran...
¿QUÉ OTRA FORMAS SABES DE HACER TU TRABAJO?
Un tema que está generando mucho ruido estos días es el de las nuevas formas de trabajo, de organizaciones flexibles y de estructuras planas y...
¿ERES CONSCIENTE DE QUE ALGUIEN TE DIO ESA OPORTUNIDAD QUE NECESITABAS?
Todos debemos invertir tiempo, dinero y esfuerzo en nuestra formación, actualización y preparación para estar capacitados para cuando lleguen las...
¿POR QUÉ MOTIVO NO CUMPLES TU HORARIO?
Como todos sabemos, estamos en pleno siglo XXI, pero he de decir que las relaciones laborales siguen ancladas en un modelo caduco y obsoleto,...
¿TENDRÍAS UNA MARCA PERSONAL CON SEUDÓNIMO?
Hace unos años, hablar de visibilidad en la red, quizás no tuviera mucho sentido. Hoy en día, podemos tenerla y llegar, con nuestro mensaje o...
¿POR QUÉ MOTIVO NO DESCONECTAS DE TU TRABAJO?
Aunque ya tenemos leyes que nos obligan a desconectar del trabajo y a que no nos molesten con temas de trabajo en nuestros períodos de descanso,...
¿CÓMO PUEDO CONSEGUIR UN BOLÍGRAFO EN ESTA EMPRESA? TRÁETELO DE CASA
Solemos dar por sentado que la mayoría de las empresas son grandes lugares para desempeñar nuestra carrera profesional. De la misma forma, nos...
EL INFIERNO DE HACER NETWORKING
Es habitual recibir recomendaciones de conocer gente para tener más oportunidades laborales, comerciales y de otro tipo. Gente de todo tipo y...
¿QUÉ PUEDES AGRADECER A TUS COMPAÑEROS DE TRABAJO, A TUS JEFES Y A TUS CLIENTES?
Las personas somos tendentes a manifestar lo mejorable, lo que se hace mal, aquello que nos molesta, lo que nos saca de quicio, lo que no...
¿REGRESARÍAS O NO A UNA EMPRESA DE LA QUE TE FUISTE?
En muchas ocasiones me han preguntado la duda siguiente: ¿volverías a un trabajo del que te has marchado? Conozco casos de personas a las que les...
¿POR QUÉ MOTIVO TUS OFERTAS DE EMPLEO NO SON ATRACTIVAS?
Es habitual que a uno solamente le preocupe lo que necesite o quiera y suele darnos igual lo que quiere o necesita el prójimo. No podemos pretender...
¿QUÉ REALIDAD DEBE TENER RECURSOS HUMANOS EN LAS EMPRESAS?
¿QUÉ DEBE TENER TU EMPRESA IDEAL PARA ACEPTAR TRABAJAR CON ELLA?
Cada empresa en un mundo paralelo. Aunque varias se dediquen a lo mismo, no tienen nada que ver. Su personalidad, su alma y sus peculiaridades las...
CAMBIOS DE VIDA: EMOCIONES A FLOR DE PIEL
Sofía sonreía porque estaba a punto de comenzar su nueva vida y estaba muy ilusionada. Sentía esos nervios de sus primeras aventuras laborales,...
¿POR QUÉ MOTIVO NO CONTRATAS A GENTE QUE SABE MÁS QUE TÚ?
Se supone que lo debe prevalecer cuando seleccionamos a una persona es su talento y todo lo demás debe quedar fuera en un tercer plano. Lo único de...
PRÁCTICAS, ¿BUENAS PARA LA EMPRESA Y/O PARA EL BECARIO/A?
Tras un debate en el pleno de enero, el Parlamento Europeo aprobó el pasado jueves 17 de febrero una resolución que condena la no remuneración de...
¿QUÉ OPINAS DE LA JORNADA LABORAL DE 4 DÍAS A LA SEMANA?
Hablemos hoy del candente tema de la jornada laboral de 4 días a la semana. ¿Quién no quiere trabajar menos? Por lo general, es algo que atrae a...
¿QUÉ HARÍA QUE RENUNCIASES A TU TRABAJO ACTUAL?
Últimamente, nos llegan noticias de otros países, que revolotean y generan debates. En este caso, me voy a hacer eco de algo que ha surgido en...
¿POR QUÉ MOTIVO TU ORGANIZACIÓN NO TRABAJA MEJOR EL VIAJE DEL EMPLEADO?
El viaje o la travesía del candidato es de todo menos tranquila. Los procesos de búsqueda de empleo o cambio profesional suelen ser caóticos, no por...
ES LA HORA DE LOS EMBAJADORES DE MARCA
Algunas empresas y sus cúpulas directivas piensan, asumen o dan por seguro, que todas las personas que trabajan en sus organizaciones harán una...
MATEMOS DE UNA VEZ A LA MARCA PERSONAL
Todas las opiniones deberían ser respetables, aunque para tener peso y valor deberían estar argumentadas y fundamentadas. El año pasado, gran parte...
¿POR QUÉ MOTIVO LA PROMOCIÓN INTERNA ES ALGO RESIDUAL?
A principios de año, nos proponemos una serie de cosas a llevar a cabo. A veces las hacemos y muchas otras, se quedan en el camino. Pero es cierto...
NETWORKING DE PROXIMIDAD
Es habitual que a la hora de hacer networking pensemos en pasado y no en presente. Me explico. Suele ocurrir que nos acordamos de personas que...
¿Te queda alguna duda?
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