Como todos sabemos, estamos en pleno siglo XXI, pero he de decir que las relaciones laborales siguen ancladas en un modelo caduco y obsoleto,...
¿POR QUÉ MOTIVO NO CUMPLES TU HORARIO?
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El blog de RR.HH.
Gestión de personas
¿TENDRÍAS UNA MARCA PERSONAL CON SEUDÓNIMO?
Hace unos años, hablar de visibilidad en la red, quizás no tuviera mucho sentido. Hoy en día, podemos tenerla y llegar, con nuestro mensaje o...
¿POR QUÉ MOTIVO NO DESCONECTAS DE TU TRABAJO?
Aunque ya tenemos leyes que nos obligan a desconectar del trabajo y a que no nos molesten con temas de trabajo en nuestros períodos de descanso,...
¿CÓMO PUEDO CONSEGUIR UN BOLÍGRAFO EN ESTA EMPRESA? TRÁETELO DE CASA
Solemos dar por sentado que la mayoría de las empresas son grandes lugares para desempeñar nuestra carrera profesional. De la misma forma, nos...
EL INFIERNO DE HACER NETWORKING
Es habitual recibir recomendaciones de conocer gente para tener más oportunidades laborales, comerciales y de otro tipo. Gente de todo tipo y...
¿QUÉ PUEDES AGRADECER A TUS COMPAÑEROS DE TRABAJO, A TUS JEFES Y A TUS CLIENTES?
Las personas somos tendentes a manifestar lo mejorable, lo que se hace mal, aquello que nos molesta, lo que nos saca de quicio, lo que no...
¿REGRESARÍAS O NO A UNA EMPRESA DE LA QUE TE FUISTE?
En muchas ocasiones me han preguntado la duda siguiente: ¿volverías a un trabajo del que te has marchado? Conozco casos de personas a las que les...
¿POR QUÉ MOTIVO TUS OFERTAS DE EMPLEO NO SON ATRACTIVAS?
Es habitual que a uno solamente le preocupe lo que necesite o quiera y suele darnos igual lo que quiere o necesita el prójimo. No podemos pretender...
¿QUÉ REALIDAD DEBE TENER RECURSOS HUMANOS EN LAS EMPRESAS?
¿QUÉ DEBE TENER TU EMPRESA IDEAL PARA ACEPTAR TRABAJAR CON ELLA?
Cada empresa en un mundo paralelo. Aunque varias se dediquen a lo mismo, no tienen nada que ver. Su personalidad, su alma y sus peculiaridades las...
CAMBIOS DE VIDA: EMOCIONES A FLOR DE PIEL
Sofía sonreía porque estaba a punto de comenzar su nueva vida y estaba muy ilusionada. Sentía esos nervios de sus primeras aventuras laborales,...
¿POR QUÉ MOTIVO NO CONTRATAS A GENTE QUE SABE MÁS QUE TÚ?
Se supone que lo debe prevalecer cuando seleccionamos a una persona es su talento y todo lo demás debe quedar fuera en un tercer plano. Lo único de...
PRÁCTICAS, ¿BUENAS PARA LA EMPRESA Y/O PARA EL BECARIO/A?
Tras un debate en el pleno de enero, el Parlamento Europeo aprobó el pasado jueves 17 de febrero una resolución que condena la no remuneración de...
¿QUÉ OPINAS DE LA JORNADA LABORAL DE 4 DÍAS A LA SEMANA?
Hablemos hoy del candente tema de la jornada laboral de 4 días a la semana. ¿Quién no quiere trabajar menos? Por lo general, es algo que atrae a...
¿QUÉ HARÍA QUE RENUNCIASES A TU TRABAJO ACTUAL?
Últimamente, nos llegan noticias de otros países, que revolotean y generan debates. En este caso, me voy a hacer eco de algo que ha surgido en...
¿POR QUÉ MOTIVO TU ORGANIZACIÓN NO TRABAJA MEJOR EL VIAJE DEL EMPLEADO?
El viaje o la travesía del candidato es de todo menos tranquila. Los procesos de búsqueda de empleo o cambio profesional suelen ser caóticos, no por...
ES LA HORA DE LOS EMBAJADORES DE MARCA
Algunas empresas y sus cúpulas directivas piensan, asumen o dan por seguro, que todas las personas que trabajan en sus organizaciones harán una...
MATEMOS DE UNA VEZ A LA MARCA PERSONAL
Todas las opiniones deberían ser respetables, aunque para tener peso y valor deberían estar argumentadas y fundamentadas. El año pasado, gran parte...
¿POR QUÉ MOTIVO LA PROMOCIÓN INTERNA ES ALGO RESIDUAL?
A principios de año, nos proponemos una serie de cosas a llevar a cabo. A veces las hacemos y muchas otras, se quedan en el camino. Pero es cierto...
NETWORKING DE PROXIMIDAD
Es habitual que a la hora de hacer networking pensemos en pasado y no en presente. Me explico. Suele ocurrir que nos acordamos de personas que...
¿SABES QUE ES LA HIPERSIMIOFOBIA?
En la mayoría de procesos de selección de cualquier organización, el responsable directo que solicita y necesita incorporar una nueva persona a su...
¿EN QUÉ ESTADO ESTÁN LAS RELACIONES CON TUS PERSONAS?
“Necesito Trabajo”. ¿A quién recurro? A mi red de contactos. Es más habitual de los que nos gustaría acordarnos de nuestra red de personas cuando...
RRHH: ¿UN DEPARTAMENTO SEGREGADO O INTEGRADO EN LA EMPRESA?
Muchas organizaciones siguen pensando y asumiendo que la gestión y dirección de las personas, compete íntegramente al departamento de recursos...
ESTOY FIJO Y TENGO TRABAJO PARA TODA LA VIDA
Recuerdo que hace 20 o 30 años cualquier electrodoméstico te duraba toda la vida; es más, muchas veces los cambiaban las familias por mejorar lo que...
¿QUÉ PREFIERES, TRABAJADORES ESPECIALISTAS O GENERALISTAS?
En España se sigue valorando mucho que una persona aporte experiencia concreta en el sector y/o subsector de actividad de la empresa a la que opta....
¿POR QUÉ MOTIVO NO PREGUNTAS TUS DUDAS?
Creo que puedo afirmar sin equivocarme que todos queremos aprender cosas nuevas para poder avanzar; lo único es que para obtener la información que...
LA PESADILLA DE LA REALIDAD
En muchas ocasiones percibimos cosas de forma global, aunque pensamos que no van a ocurrir o mejor aún que a nosotros no nos van a afectar en...
ENTREVISTA A ALEJANDRO MELGAREJO SOBRE SU PROYECTO «TODO SOBRE RRHH»
En España existe mucho talento en cualquier parte de su territorio. Hoy hago una “parada” en la región de Murcia donde me encuentro con gente con...
¿QUÉ CULTURA DEL ESFUERZO TIENES?
Hace no mucho coincidí con un grupo de padres y madres que tienen a sus hijos en diferentes etapas educativas. Me han hablado familiares y amigos de...
EL MERCADO LABORAL DEL FUTURO
¿Quién no ha oído afirmaciones del tipo, “Los robots van a quitarnos el trabajo”? Creo que debemos de ser menos negativos, aunque, ciertamente,...
¿Te queda alguna duda?
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