Simplemente os informo que ayer fue mi trigésima quinta colaboración en el programa Escúchate de Aragón Radio. Este programa es presentado todas las tardes de lunes a viernes en horario de 16 a 20 por Javier Vázquez. Esta sección se llama “Empleo en Red” y la presentaré todos los martes en Aragón radio entre las 19:10 y 19:30. Aquí os dejo el podcast del programa de ayer para los que lo queráis escuchar.
Ante todo quiero que sea una sección participativa donde los oyentes puedan proponer, participar, preguntar y aportar su granito de arena. Así que nos podéis hacer llegar vuestras propuestas para esta sección a la siguiente dirección de correo electrónico: escuchate@aragonradio.es y el teléfono del programa es 
876 25 65 00. Igualmente puedes participar en twitter con el Hashtag #empleoenred. También me podéis hacer llegar propuestas a mi directamente a través de twitter @juanmartinez o a mi correo electrónico contacto@juanmartinezdesalinas.com
Hoy el tema central del programa ha sido la desmotivación profesional.
Luego he comentado la siguiente diversidad de recursos: Red Acoge ‘guía’ a través de los saberes y habilidades necesarios para ser competente en entornos laborales diversos http://www.redacoge.org/mm/file/GESTI%C3%93N%20DE%20LA%20DIVERSIDAD_MEN%C3%9AS/AF%20baja%20Gui%CC%81a%20Cubierta%20y%20Portada(1).pdf, Caliber http://caliber.io/ para darle “más vida” a LinkedIn nace está app que nos permite chatear con nuestros contactos en la red social más profesional. Caliber dispone de versiones tanto para iOS como para Android y hace uso de la API de la propia LinkedIn para hacer log in y enviar y recibir mensajes de nuestros contactos. Además en función de nuestros intereses, experiencia y otros detalles de nuestro perfil, nos recomienda nuevos usuarios con los que podemos conectar. Lo más curioso de esta App es que representa una competencia real para el programa InMail de LinkedIn, por el que la red social está cobrando a sus usuarios. Con InMail podemos contactar de forma gratutia con los contactos de nuestra red, pero deberemos pagar en caso de que queramos comunicarnos con una persona que no forme parte de la misma. No ocurre lo mismo con Caliber, que al parecer nos permite un contacto directo con cualquier persona. Siete portales con recursos formativos para aprender nuevas tecnologías y otras materias afines: http://www.ted.com/, https://es.coursera.org/, http://ocw.mit.edu/index.htm, https://www.khanacademy.org/, http://moz.com/, http://academy.hubspot.com/ y http://www.codecademy.com/?locale_code=es. Instacurate transforma tu Twitter en una revista digital http://www.instacurate.com/
El Blog recomendado de hoy ha sido la bitácora del madrileño José Antonio Carazo http://joseantoniocarazo.blogcanalprofesional.es/. Lleva con su blog desde 2013. Con amplia experiencia en dirección de recursos humanos. Nos da su visión técnica del área de recursos humanos.
El evento recomendado de la semana es: XIII Edición Premios Emprendedores & Empleo a la innovación en RRHH http://www.expansion.com/promociones/2015/05/premioseye/. Unidad Editorial Información Económica e Instituto de Empresa S.L convocan la XIII Edición de los Premios Emprendedores y Empleo a la Innovación en Recursos Humanos (en adelante, Premios E&E). Los Premios E&E valoran la innovación en la gestión de los Recursos Humanos, definida como: “La implantación exitosa de una novedad o mejora en la gestión de la relación de la organización con sus empleados que contribuya positivamente al rendimiento empresarial y a la mejora de los comportamientos organizativos” Los tres criterios para valorar la innovación de las experiencias recibidas son: Creatividad, Orientación a resultados y Orientación Humana. Las bases completas http://estaticos.expansion.com/promociones/2015/05/premioseye/bases.pdf
En el siguiente programa hablaremos sobre las recomendaciones profesionales.
