Como todos sabemos, estamos en pleno siglo XXI, pero he de decir que las relaciones laborales siguen ancladas en un modelo caduco y obsoleto,...
¿POR QUÉ MOTIVO NO CUMPLES TU HORARIO?
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El blog de RR.HH.
Dirección estratégica
¿POR QUÉ MOTIVO SIGUES EN UNA TRABAJO QUE DETESTAS?
Imagínate que cuando te incorporases a una empresa o proyecto, tuvieras que prometer estar por ella para lo bueno y lo malo, para la riqueza y la...
¿QUÉ SENTIDO TIENE TU COMUNICACIÓN?
LA FORMACIÓN NO ES LA PANACEA
Hay quienes piensan que la formación es lo único que les va a solucionar todos sus males corporativos y profesionales. Claramente, la formación...
¿CÓMO PUEDO CONSEGUIR UN BOLÍGRAFO EN ESTA EMPRESA? TRÁETELO DE CASA
Solemos dar por sentado que la mayoría de las empresas son grandes lugares para desempeñar nuestra carrera profesional. De la misma forma, nos...
¿POR QUÉ MOTIVO YA NO PERMITES A TUS PERSONAS TELETRABAJAR?
Cuando llegó la pandemia empezaron a sonar grandes cantos de sirena globales, en los que se aseveraba que el teletrabajo había venido para quedarse....
EL INFIERNO DE HACER NETWORKING
Es habitual recibir recomendaciones de conocer gente para tener más oportunidades laborales, comerciales y de otro tipo. Gente de todo tipo y...
¿QUÉ PUEDES AGRADECER A TUS COMPAÑEROS DE TRABAJO, A TUS JEFES Y A TUS CLIENTES?
Las personas somos tendentes a manifestar lo mejorable, lo que se hace mal, aquello que nos molesta, lo que nos saca de quicio, lo que no...
¿QUÉ TE APORTA MOSTRAR TU VIDA PERSONAL O PROFESIONAL EN REDES SOCIALES?
Vivimos en la época de las redes sociales. La mayoría tenemos perfiles en varias redes sociales y me llama la atención, aquellos/as que se expone en...
¿QUÉ DEPENDE DE TI PARA MEJORAR EL AMBIENTE LABORAL?
La tensión de algunas empresas u organizaciones se respira, mastica y huele nada más pisar sus instalaciones y/o relacionarte con alguna de las...
CAMBIOS DE VIDA: EMOCIONES A FLOR DE PIEL
Sofía sonreía porque estaba a punto de comenzar su nueva vida y estaba muy ilusionada. Sentía esos nervios de sus primeras aventuras laborales,...
INTERPRETACIÓN DE DATOS: ¿HUMANIDAD & DIGITALIZACIÓN?
Úrsula acabó de estudiar psicología y comenzó su periplo laboral. Trabajó en varias empresas en las que no terminaba de ver su encaje y desarrollo....
NORMAS Y REGLAS EN LA EMPRESA ¿PARA TODOS IGUAL?
Las organizaciones y sus cúpulas directivas nos contratan porque necesitan nuestros conocimientos, habilidades y experiencias para ayudarles a...
¿QUÉ MIEDOS TIENES A LA HORA DE LIDERAR?
Gestionar equipos de personas es duro; muchas veces, uno se siente solo e incomprendido. Cuando uno cambia de rol (ascenso)… no debería dejar de ser...
LA INTRA EMPLEABILIDAD EN LAS EMPRESAS
Mucha gente descuida su empleabilidad de forma alarmante; como en estos momentos ya tienen un trabajo, a priori, no necesitan buscar una nueva...
¿QUÉ OPINAS DE LA JORNADA LABORAL DE 4 DÍAS A LA SEMANA?
Hablemos hoy del candente tema de la jornada laboral de 4 días a la semana. ¿Quién no quiere trabajar menos? Por lo general, es algo que atrae a...
ES LA HORA DE LOS EMBAJADORES DE MARCA
Algunas empresas y sus cúpulas directivas piensan, asumen o dan por seguro, que todas las personas que trabajan en sus organizaciones harán una...
MATEMOS DE UNA VEZ A LA MARCA PERSONAL
Todas las opiniones deberían ser respetables, aunque para tener peso y valor deberían estar argumentadas y fundamentadas. El año pasado, gran parte...
¿TELETRABAJO O PRESENCIAL? ES LA NUEVA PREGUNTA
La pandemia se estabiliza y vuelve a crecer, dejando claro que, por desgracia, tenemos COVID para rato. Las empresas, durante estos casi dos años de...
¿CÓMO CUIDAR TU MARCA CORPORATIVA CON GARANTÍA DE ÉXITO?
La marca corporativa real la definen todas las acciones que una compañía realice con cualquier parte interesada en ella. Aquí incluimos clientes...
¿QUÉ HACES PARA MEJORAR TU CAPACIDAD DE ESCUCHA?
Todo el mundo, en ocasiones, nos creemos el ombligo del mundo y por ello, nos perdemos oportunidades en la vida profesional por no escuchar a los...
¿CUÁL ES EL PRINCIPAL MOTIVO POR EL QUE QUIERES TRABAJAR EN OTRA EMPRESA O PROYECTO?
Se suele decir que la empresa necesita al candidato y viceversa. Parece que ambas partes están en igualdad de condiciones a la hora de elegir con...
ESTOY FIJO Y TENGO TRABAJO PARA TODA LA VIDA
Recuerdo que hace 20 o 30 años cualquier electrodoméstico te duraba toda la vida; es más, muchas veces los cambiaban las familias por mejorar lo que...
¿QUÉ PREFIERES, TRABAJADORES ESPECIALISTAS O GENERALISTAS?
En España se sigue valorando mucho que una persona aporte experiencia concreta en el sector y/o subsector de actividad de la empresa a la que opta....
TU EMPRESA, ¿DINÁMICA O ESTÁTICA EN LINKEDIN?
Muchas cúpulas directivas de algunas empresas piensan que plataformas como LinkedIn son su santo grial a corto plazo. Asumen que, con “estar”, es...
SOY DINÁMICO O ESTÁTICO
Nadie vio venir la tormenta que se avecinaba, aunque los elementos que la iban a provocar ya estaban en el ambiente. Hacía un sol estupendo, la...
¿QUÉ NIVEL DE TOXICIDAD EXISTE EN TU EMPRESA?
Las primeras opiniones sobre las empresas nos hacen intuir que algunos aspectos son de una forma y, a posteriori, nos pueden dar una bofetada de...
ENTREVISTA A SILVIA FORÉS SOBRE SU LIBRO «EL EMPLEADO ES EL REY»
Silvia Forés es una conocida virtual que descubrí por recomendación de otros contactos. Hace más de tres años que sigo en la red a Silvia. En el...
¿CÓMO ESTÁ INTEGRADO EL LIDERAZGO INCLUSIVO DENTRO DE VUESTRA ORGANIZACIÓN?
Las empresas tienen que tener cabida para todo tipo de personas, con independencia de su edad, origen, orientación sexual, creencias, sexo y demás...
¿POR QUÉ MOTIVO NO TIENES TIEMPO?
“¡No tengo tiempo!”. Todos en alguna ocasión hemos oído (incluso dicho) esta frase. Realmente debemos plantearnos si la realidad es que quizás no...
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