“A MÍ NO ME PAGAN POR PENSAR”
Debemos tener herramientas que nos permitan saber la productividad real de cada trabajador. Esto comienza por centrarnos más en objetivos, diarios, semanales, mensuales, semestrales o anuales a conseguir por cada persona marcados en función del tipo de puesto y de empresa. Las personas somos más autónomas de lo que aparentamos. A veces, los altos índices de desmotivación de los trabajadores españoles vienen propiciados por la poca autonomía a la hora de desempeñar sus tareas. Las personas que contrata cada empresa tienen como objetivo que les ayuden a solucionar determinados problemas y les ayuden a conseguir determinados beneficios.
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