Como ya os anunciábamos la semana pasada regresa nuestro canal Café con talento en formato online, organizado y creado por Noelia Bermúdez y por mi.

En un informe del Foro Económico Mundial del año 2019 se prevé una revolución a gran escala en nuestros entornos laborales para las próximas dos décadas.

Algunos de los factores que influirán de forma decisiva en las organizaciones del futuro son los siguientes:

  • El cambio tecnológico seguirá aumentando, la creciente digitalización y la inteligencia artificial requerirá un aprendizaje continuo de nuevas habilidades.
  • La tendencia de aumento del trabajo en remoto. Esto podría dar a las personas una nueva libertad geográfica para vivir donde deseen.
  • Un aumento de profesionales independientes, que trabajarán para diferentes empresas o personas, que podrán desempeñar diversas actividades o proyectos.
  • La convivencia de varias generaciones colaborando en proyectos. Generaciones anteriores coincidirán con generaciones más recientes, como la Y y la Z, que buscan entornos laborales más colaborativos, móviles, conectados y transparentes, sin las jerarquías tradicionales y con mayor autonomía y poder de decisión.
  • La necesidad de aprender nuevos conocimientos y desarrollar competencias, que son necesarios para sobrevivir a nivel profesional y no quedarse obsoleto.
  • El surgimiento de nuevas profesiones, que harán que tengamos que reciclarnos o reinventarnos a nivel profesional e implicarán cambios en los equipos de trabajo para seguir siendo competitivos.

Se hace necesario para las empresas actuales el llevar a cabo un proceso de transformación que les facilite mejorar su employer branding para posicionarse como organizaciones donde las personas quieran trabajar en el futuro.

En la futura gestión del talento, una de las claves estará en conseguir que las empresas sean atractivas y deseables para las nuevas generaciones de profesionales y conseguir captar y fidelizar al talento.

En el debate contaremos con la participación de dos grandes profesionales, Loles Sala Aguirre, (Directora de Talento y Cultura de ManpowerGroup de la región de Europa Mediterránea y Directora de  Human Age Institute) y Teresa Fernández Fortún, (Directora de Área de Personas y Subdirectora General de Ibercaja Banco).

Algunas reflexiones que nos gustaría tratar en el debate:

  • ¿Por qué resulta tan importante hablar del talento en las organizaciones?
  • ¿Cuáles son las tendencias en el futuro del empleo?
  • ¿Qué talento se buscará en el futuro?
  • ¿Cómo captarán el talento las empresas?
  • ¿Qué deberá tenerse en cuenta para fidelizar al talento?
  • ¿Cómo podrán las empresas mejorar su employer branding para hacerse más atractivas en el futuro?
  • ¿Cuáles son los principales retos o desafíos para las organizaciones del futuro?

El debate tendrá lugar el próximo día 27 de enero a las 18h00 (hora española peninsular).

Recuerda ser puntual, ya que el aforo es limitado, (100 personas).

Para acceder al debate a través de Zoom ese día utiliza el siguiente enlace:

https://us02web.zoom.us/j/85723408855?pwd=eE9nNVJpSTRzMkIvcVU5ZXlzZUF4UT09

A nuestras invitadas de este debate sobre “Talento en las organizaciones del futuro” puedes seguirlas también en:

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