Qué hago

Actitud, habilidad y valor diferencial para potenciar tu marca en la red

Impartición de talleres, acciones formativas y conferencias

En ellas ayudo a cambiar, formar o inspirar a profesionales, clientes y usuarios. Las principales temáticas que en las que estoy especializado son: liderazgo, productividad, motivación, trabajo en equipo, ventas y networking, talento, emprendimiento, marca personal, reclutamiento 2.0, recursos de empleo y redes sociales. Utilizando nuevas metodologías, estrategias y enfoques donde el juego, la practicidad y la interactuación son la clave.

Últimos eventos

MI EXPERIENCIA EN EL FORO DE EMPLEO DE ELCHE

Mi charla se titulaba redes sociales para el reclutamiento 2.0, mi intervención fue después de la charla del gran Nilton Navarro, así que me puso el listón alto. En los 30 minutos de mi intervención hablé brevemente sobre el reclutamiento 2.0 de las empresas, haciendo hincapié en sus errores para hacer una cura de realidad que no viene mal de vez en cuando. Hice referencia a que una empresa no puede ser 2.0 si muchas de sus personas son 0,01. Mencioné también las principales redes de reclutamiento. La presencia de los departamentos de recursos humanos en estos canales tiene que ser permanente y no solo cuando precisan un perfil que no encuentran por otros medios. Queda patente que los mejores vendedores de una empresa son sus personas.

Dediqué parte de la charla a la empleabilidad, dando a conocer mi aplicación Guide your Talent. Igualmente hice énfasis en que  para mi la empleabilidad es la capacidad de adaptación. También quise dejar claro a las personas que buscan empleo que se nos recuerda por nuestras acciones y no por nuestras intenciones. Recapitulé la estrategia y los objetivos que debe marcarse una persona que busca empleo. Dejé claro que los contactos para que sean efectivos deben trabajarse. Por último, mencioné unos cuantos recursos de empleo que pueden ser útiles para todos ellos en su proceso de búsqueda.

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TALLER SI NO EXISTE PORQUÉ NO LO CREAMOS NOSOTROS

Taller impartido dentro del III Congreso Nacional de FOL que se celebro en Barcelona los días 10 y 11 de noviembre de 2017. Mi taller fue de una duración de hora y media y fue impartido el sábado 11 de noviembre.  Las aplicaciones informáticas eran el futuro, sin...

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CURSO CÓMO INNOVAR EN LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA

Curso de 12 horas de duración sobre cómo innovar en la Administración Pública impartido en la Diputación General de Aragón. Los objetivos de este curso eran: Entender por qué son necesarias la creatividad y la innovación. Comprender cómo se desarrolla el proceso...

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CURSO ¿CÓMO LLEGAR AL 80% DE LAS OPORTUNIDADES LABORALES OCULTAS?

Todo el mundo saca pecho a la hora de decir la multitud de contactos que tiene, aunque si ya decimos ¿Cómo aprender a sacarles partido? Ya cambia la cosa. Desgraciadamente el mercado laboral se mueve más por contactos, es decir, el 80% de las necesidades de personal no se publican por los medios tradicionales sino que se utiliza el boca a boca, es decir, las empresas utilizan a sus trabajadores para que les recomienden gente de su confianza. La cuestión es cómo llegar a esas ofertas. Aquí se materializa la frase “Que uno tiene que ser amigo hasta de sus enemigos o al menos intentarlo”.

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TALLER ¿CUÁLES SON TUS COMPETENCIAS OCULTAS?

Muchas veces somos buenos en cosas que desconocemos, es clave saber detectar esas competencias transversales que tenemos y que no somos conscientes de ellas. Cada vez es más vital saber comunicarnos, ser empáticos, ser innovadores, tener capacidad resolutiva, capacidad negociadora y otras muchas. Se trata de abrir la mente y pensar con otra perspectiva para plantearnos cosas que de otra forma seria imposible hacerlo.

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