LANZAMIENTO DE MI LIBRO EJERCITA TU TALENTO

En el año 2016, lancé mi app de empleabilidad Guide your Talent para evaluar y mejorar el proceso de empleabilidad personal. Lleva ya más de 11.000 descargas. Fue un proyecto bonito pero creo que quedaba espacio para seguir ayudando. Siempre digo que uno tiene que rodearse de personas que le hacen superarse y salir de su zona de comodidad. Una de esas personas, para mí, es Ana Hernández. El año pasado presentaba su libro de ejercicios el Test del Algodón. Hablando con ella, me preguntó sobre cuando lanzaría mi libro de ejercicios basado en mi app. La verdad es...

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¿ESTÁS PREPARADO PARA LOS ROBOTS?

Igualmente debemos desarrollar programas de reciclaje de la mano de obra que se quede sin trabajo. Se les debe formar, preparar y adecuar para desempeñar otro tipo de trabajo. Tenemos que conseguir que nuestras personas sepan asumir ese nuevo rol en puestos técnicos de gestión. Los robots serán muy rápidos y efectivos, aunque dependerán de las personas para programar, supervisar y hacer seguimiento de sus tareas, al menos, inicialmente. Todo lo que no esté previsto en su programación, no lo podrán acometer. Un robot no puede improvisar. Eso lo hacemos bien las personas, es decir, buscar alternativas a los problemas que surjan.

Un robot prestará el mismo trato a todos sus clientes y grupos de interés. Si dejamos a los robots programados para atender de forma especializada a los diferentes segmentos de clientes, podrá desempeñar sus funciones con éxito. No obstante, pensemos que cada vez se valora más la atención prestada. Todos odiamos el que al llamar a un servicio de atención al cliente nos atienda un contestador que nos haga perder el tiempo presionando teclas para intentar solventar nuestro problema. Queremos sentirnos únicos y que nos busquen una solución adecuada a nuestras necesidades.

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PRESENTACIÓN LIBRO “GUÍA PRÁCTICA DE CERTIFICADOS DE PROFESIONALIDAD” EL 24 DE ABRIL EN ZARAGOZA

El próximo 24 de abril se presenta en Zaragoza la Guía práctica de certificados de profesionalidad. La presentación tendrá lugar a las 19:30 en la Biblioteca Pública de Aragón sita en C/ Doctor Cerrada, nº 22 50007 Zaragoza. El libro surge para aportar un mayor conocimiento respecto al que actualmente existe relacionado con diferentes aspectos de los certificados de profesionalidad. Una de las consecuencias de ese desconocimiento es que tradicionalmente han existido y todavía existen muchas dudas con este sistema de formación. Dichas dudas se refieren a diversos temas que van desde cómo obtener un certificado de profesionalidad hasta conocer...

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¿QUÉ OPINÁIS DE LA GENERACIÓN MILENNIAL?

Son personas que están acostumbradas a conseguir todo de forma inmediata, en todas las facetas de su vida personal y profesional. Cuando irrumpen en la realidad laboral, se dan de bruces con otras realidades a las que nos están acostumbrados. Claro que existen líderes con esos nuevos enfoques de liderazgo integrador, acogedor y facilitador, aunque aún quedan muchos jefes de antaño, que imponen su criterio y lapidan la energía e ideas de sus colaboradores. Si estos jóvenes se encuentran con este tipo de jefes, el choque es brutal. Cada generación tiene y puede aprender muchas cosas de personas pertenecientes a otras generaciones.

Una cosa muy positiva de la generación milennial es que, si algo no les gusta, encaja o llena, no dudan en marcharse para intentar otras opciones profesionales. Asumen que existan empresas muy jerárquicas y poco flexibles, aunque tienen claro que no es su lugar. Un joven de esta generación, a la mínima en que vea que su desarrollo no va por donde quiere, se marchará, a pesar de no tener otro proyecto o trabajo en cartera. Esto está muy bien porque las generaciones anteriores nos hemos aferrado a esos trabajos de por vida, a trabajos que nos tienen presos y desmotivados. Y la realidad pasa porque esa situación va desapareciendo. Tenemos que aprender que todo es posible con trabajo, motivación y energía.

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