CURSO ENTRENA TUS EMOCIONES, DESCUBRE TUS FORTALEZAS

 Dentro de este curso de 85 horas me tocó impartir el módulo de 15 horas TRAZAR TU ESTRATEGIA DE GESTIÓN DE TUS CONTACTOS. SABER VENDERTE. Las fechas de impartición de mi modulo fueron del 11 al 13 de septiembre del 2018. Este curso fue impartido en el Instituto Tecnológico de Aragón. Los objetivos de este curso eran: Generales: Entrenamiento en gestión emocional y potenciación de fortalezas. Análisis DAFO. Específicos: Conocerte en profundidad a ti mismo. Conocimiento a través del Eneagrama. Claves para el entrenamiento en disciplina, perseverancia, resiliencia y la superación personal. Conocimientos sobre las bases de la comunicación,...

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INTERESANTE PERFIL PERO NO NOS ENCAJA GÉNERO Y EDAD

Debemos preparar y formar a nuestras empresas y sus personas que la diversidad es buena, dejándoles claro que debe primar el talento por encima de la edad, sexo, origen, orientación sexual o aspecto físico. Lógicamente, la empresa debe seleccionar al candidato que considere más capacitado o preparado. Lo único es que para que esto ocurra se debe dar la oportunidad a todas las personas de demostrarlo, siempre y cuando cumplan los requisitos, experiencia y competencias requeridos en cada posición. Imaginemos que la empresa WKJ tiene como regla interna, aunque no conocida, no contratar a personas mayores de 50 años. Esto supone que, aunque Manuel, ingeniero industrial con más de 20 años de experiencia y con 53 años, cumpla todos los requisitos competenciales y experienciales, no va a tener oportunidad de demostrarlo en una entrevista en esta empresa, porque no llegará a ella. Debemos valorar a cada persona como un todo, no encasillando a nadie por una circunstancia que nada tiene que ver con su talento. Al menos, debéis darles la oportunidad de demostraros, contaros y explicaros su potencial, valía y capacidades. Una vez que veáis a todas las personas que cumplen los requerimientos objetivos ya decidís qué persona es la más adecuada. Aunque para que puedas seleccionar a personas mayores de 55 años, a personas de otras nacionalidades, a personas con discapacidad, a ex drogadictos, ex presidiarios y a personas con otras circunstancias diferentes, tienes que darles la oportunidad de conocerlos y escucharlos. Debemos valorar a cada persona de forma individual.

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PARÉNTESIS VERANIEGO 2018

Aunque parezca mentira, ya ha pasado medio año. En estos 6 ajetreados meses, he estado con bastante actividad, desarrollando ideas que me vienen de forma reiterada a la cabeza. Este año mi bitácora ha cumplido 11 años, que ya son palabras mayores. No he bajado el ritmo y es momento de reflexionar sobre mis objetivos y ver si tengo bien centrado el foco. Mi blog me ha permitido evadirme de las cosas que me preocupan para dar rienda suelta a mi creatividad y ha llegado el momento de parar y reflexionar. No puedo olvidar mencionar el avance de mi app...

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