JORNADA MARCA PERSONAL VS MARCA CORPORATIVA ¿SOCIOS O ENEMIGOS?

Coordinar esta jornada organizada por Ibercide (centro Ibercaja Desarrollo profesional de Zaragoza) y Fundación Ibercaja. Esta jornada tuvo lugar el 6 de junio del 2018 en horario de 9 a 14:30. La marca personal de los profesionales se ha convertido en un importante activo, no solo para ellos, sino también para aquellas organizaciones que son capaces de integrarlas en su propia marca corporativa. En esta Jornada gratuita se aprendió de grandes expertos en marca personal y corporativa y escuchamos cómo empresas de Aragón de diferentes ámbitos están aprovechando estas oportunidades laborales y qué repercusiones han tenido en sus diferentes...

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“A MÍ NO ME PAGAN POR PENSAR”

Debemos tener herramientas que nos permitan saber la productividad real de cada trabajador. Esto comienza por centrarnos más en objetivos, diarios, semanales, mensuales, semestrales o anuales a conseguir por cada persona marcados en función del tipo de puesto y de empresa. Las personas somos más autónomas de lo que aparentamos. A veces, los altos índices de desmotivación de los trabajadores españoles vienen propiciados por la poca autonomía a la hora de desempeñar sus tareas. Las personas que contrata cada empresa tienen como objetivo que les ayuden a solucionar determinados problemas y les ayuden a conseguir determinados beneficios.

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TALLER ¿CÓMO GESTIONAR TU RED DE CONTACTOS PARA ACCEDER AL MERCADO LABORAL OCULTO?

  Taller impartido en Zaragoza Activa de 4 horas de duración sobre ¿CÓMO GESTIONAR TU RED DE CONTACTOS PARA ACCEDER AL MERCADO LABORAL OCULTO? Muchas veces tenemos una gran red de contactos a los que nos sabemos sacarle nada de partido. El problema es que no sabemos hacer una buena gestión de nuestros contactos con una buena planificación y estrategia. Vemos el tener contactos como un fin en sí mismo y no como un medio. Nuestra red de contactos requiere inversión de tiempo, además de estar dispuesto a ayudarles sin esperar nada a cambio. Igualmente debemos ser responsables a...

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¿QUIÉN NO TRABAJA MÁS DE LAS HORAS QUE TIENE FIRMADAS EN CONTRATO?

Hace un tiempo nos sorprendía la noticia en España de que un trabajador había sido despedido por trabajar mucho más de lo que le correspondía . Esto me hace reflexionar sobre este interesante tema. Y digo que es interesante por que ¿quién no trabaja más de las horas que tiene firmadas en contrato? Esto es algo propio de países como España, donde el trabajador parece que está obligado a hacer más horas de las que tiene acordadas, no por necesidades de trabajo puntuales, sino por una “obligación” no reflejada en ningún contrato. En otros países se respetan los horarios y...

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ENTREVISTA A LAS AUTORAS DEL LIBRO SMART FEEDBACK

En el último trimestre del 2017, tuve la suerte de leerme el libro smart feedback donde se aborda desde qué es y para qué sirve el feedback, hasta cómo darlo y recibirlo. Además, se habla de las habilidades necesarias para ambos aspectos: darlo y recibirlo adecuadamente. El objetivo es pasar del feedback al smart feedback (o feedback inteligente) y que realmente se convierta en una herramienta de desarrollo, para lo cual se completa el libro con casos reales, claves, herramientas y ejercicios prácticos. Un libro muy recomendable para que las empresas y sus profesionales sepan aplicar el feedback de...

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