ENTREVISTA A LAS AUTORAS DEL LIBRO SMART FEEDBACK

En el último trimestre del 2017, tuve la suerte de leerme el libro smart feedback donde se aborda desde qué es y para qué sirve el feedback, hasta cómo darlo y recibirlo. Además, se habla de las habilidades necesarias para ambos aspectos: darlo y recibirlo adecuadamente. El objetivo es pasar del feedback al smart feedback (o feedback inteligente) y que realmente se convierta en una herramienta de desarrollo, para lo cual se completa el libro con casos reales, claves, herramientas y ejercicios prácticos. Un libro muy recomendable para que las empresas y sus profesionales sepan aplicar el feedback de...

Leer más

JORNADA GRATUITA MARCA PERSONAL VS MARCA CORPORATIVA ¿SOCIOS O ENEMIGOS? EL 6 DE JUNIO EN ZARAGOZA

Con esta jornada Ibercaja Obra social (dentro de su iniciativa EMPLEA) pretende abordar el tema de la marca personal corporativa. En los últimos años la marca personal ha ganado una gran importancia frente a la marca corporativa. Pero la marca personal y la marca corporativa no son incompatibles, es más, ambas están relacionadas y se necesitan la una de la otra. La marca personal de un profesional es algo bueno y compatible para la marca corporativa de una empresa. Por ello, debemos establecer en nuestra empresa una estrategia de “employer branding”, esto es, cómo podemos atraer a los mejores...

Leer más

EVENTO ¿CÓMO SER UN LÍDER ESTRATÉGICO? EL 6 DE JUNIO EN ZARAGOZA ACTIVA

Se está debatiendo hace tiempo sobre los líderes de la actualidad, existen interesantes discusiones sobre la carencia o no de líderes en nuestra sociedad.  Para empezar, tenemos que pensar que uno puede ser líder en muchas facetas personales o profesionales. Las empresas, desde hace tiempo, deberían tener sistemas adecuados en su interior para detectar a los líderes innatos que tienen en sus filas. Eso sí, se deben saber identificar las señales adecuadas. No aquellas personas que siempre dan la razón o apoyan al equipo directivo son las personas más adecuadas porque quizás se deben mirar los motivos que les...

Leer más

LA FELICIDAD EN EL TRABAJO

Está claro que la felicidad es importante, sin embargo, nos invade en la actualidad el pensamiento de que en las empresas debe existir un buen rollo entre sus personas. Esto lo aprovechan muchos charlatanes para decir majaderías del tipo de sino estas contento con lo que haces déjalo y busca lo que realmente quieres hacer. Esto está muy bien, aunque no olvidemos que todos necesitamos un ingreso para vivir. Por lo que, antes de tomar decisiones, debéis planificar el proceso que os permita hacerlo. Los cambios llevan su tiempo y debéis ir tomando acciones progresivas que os lleven hacia ellos.

Leer más

MAÑANA YA NO VENGAS

Una amiga mía llevaba 9 meses trabajando en una empresa con contratos temporales, como muchas personas hoy en día en España. Se trata de una empresa implantada por todo el país muy conocida que va alardeando que lo más importante para ella son las personas. Curiosamente, la semana pasada le vencía el contrato temporal. Le comunicaron que no le renovaban 9 minutos antes de acabar su jornada el último día de contrato. Ella llevaba una semana de nervios por conocer su futuro laboral. Al hablar con ella me dijo que se tenía que sentir afortunada porque se lo habían comunicado en persona mientras que a muchas compañeras y compañeros se lo habían comunicado por WhatsApp. La verdad es que hay actuaciones de empresas que me dejan totalmente sorprendido y parece increíble que en pleno Siglo XXI ocurran estas cosas.

Leer más