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Dirección estratégica

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¿QUÉ NECESITA UN BUEN JEFE?

Las empresas deben transformarse en lugares donde se facilite el poder desarrollar nuestro potencial, ayudando al progreso de esa organización, proyecto o comunidad con la que te sientes identificado. Debemos pasar de hablar de liderazgo para adentrarnos en la era de los facilitadores, creadores e impulsores del desarrollo de las personas. Una empresa debe tener un núcleo de personas que determinen la estrategia global de hacia dónde ir y a partir de ahí, con los objetivos claros, que cada persona ejecute su trabajo de la mejor forma que sepa. Lo importante debe ser el resultado final. Debe dar igual las metodologías, estrategias, enfoques y trucos que utilice cada persona. Si en las organizaciones, proyectos o grupos necesitamos una persona para que nos diga no solo que tenemos que hacer sino el cómo hacerlo, es que algo falla. Es que nos hemos quedado en el siglo XX.

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TU CARA ME SUENA

Abel vivía invisible pero integrado entre los bancos, árboles, comercios y las personas que transitaban. Hace tiempo que se abandonó a sí mismo, cayendo en una espiral auto destructiva, que le llevo a vivir en la calle. Catalogado como un “sin techo”, a sus 49 años, no  estaba falto de su propia historia. ¿A quién le interesaba? A nadie.  Era una persona diferente a la mayoría de personas en su misma situación: intentaba estar limpio, aunque con un aire de dejadez, siempre tenía libros, revistas o incluso periódicos financieros para leer. Además tenía amabilidad y conversación para derrochar, pese a ser ignorado por su entorno. Se movía por una zona comercial y financiera, en la que existían muchos rascacielos de edificios.

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