Consultor de Recursos Humanos, con experiencia desde 2002 en formación, consultoría, implantación y asesoramiento individualizado en las diferentes áreas de gestión de personas.
2 Comentarios
Miguel
el 20 septiembre, 2017 a las 13:10
¿Qué diferencia existe entre alcanzable y realizable?, ¿cómo lo diferencio de forma inequívica?
Gracias por participar en mi blog. Espero que mi video te pareciese interesante.
Un objetivo es realizable y alcanzable en función de donde partamos y teniendo en cuenta el tiempo en el que lo queremos materializar. Desde mi experiencia algo realizable y alcanzable no es lo mismo, sin embargo, esta en la misma línea. Algo realizable es que se puede acometer con garantías y algo alcanzable es un objetivo que a pesar de su dificultad se puede conseguir si se plantea bien.
¿Qué diferencia existe entre alcanzable y realizable?, ¿cómo lo diferencio de forma inequívica?
Hola Miguel,
Gracias por participar en mi blog. Espero que mi video te pareciese interesante.
Un objetivo es realizable y alcanzable en función de donde partamos y teniendo en cuenta el tiempo en el que lo queremos materializar. Desde mi experiencia algo realizable y alcanzable no es lo mismo, sin embargo, esta en la misma línea. Algo realizable es que se puede acometer con garantías y algo alcanzable es un objetivo que a pesar de su dificultad se puede conseguir si se plantea bien.
Saludos,
Juan