Conectando personas para sumar, evolucionar y avanzar

“SI NO ESTÁS CONTENTO YA SABES DÓNDE ESTÁ LA PUERTA”

Normalmente, cuando un trabajador empieza en una empresa es el período en el que más se preocupan por él. La acogida les da una introducción a los valores de la empresa, presentándoles a las personas y explicándole sus tareas, aunque en algunas empresas aún tienen espacio de mejora en este ámbito. Sin embargo, esto no suele haber ni seguimiento ni continuidad. Pasa poco tiempo y las empresas ya se han olvidado de las necesidades, satisfacción y experiencia interna de ese empleado. Igualmente, algunas empresas tienden a preocuparse de las necesidades de un empleado cuando decide irse y le hacen rellenar la encuesta de salida o realizar la entrevista de salida para ver si pueden conseguir retenerlo o, en el mejor de los casos, detectar las razones que hicieron que se fuera. Esto sí, la recopilación de esos datos, debería analizarse para corregirlos y evitar que se repita esa situación. De lo contrario, se genera mucha burocracia inservible y el problema persiste. No podemos negar que cuando un trabajador anuncia que se va de la empresa, no es una decisión instantánea. Habrá pasado tiempo estando descontento e internamente ya se “había despedido” de su empresa. Pero esas  señales de descontento debería haberse percibido por parte, al menos, del departamento de Recursos Humanos, con observación, atención y comunicación interna y haberse resuelto y/o frenado.

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Puedo aportar, como mis elementos diferenciadores, mi experiencia, la involucración con el cliente, mi capacidad innovadora para desarrollar procesos adecuados a las necesidades personalizadas de cada profesional o empresa, la escucha activa, la flexibilidad y adaptación a cada cliente.

Orientación para profesionales y directivos

Para directivos y profesionales que han decidido mejorar su productividad y su marca personal o las de su equipo, también en la Red; que quieren impulsar el desarrollo de su carrera, iniciar la búsqueda de nuevas oportunidades o plantearse una reinvención profesional. De la misma forma, ayudo a dar claridad a sus ideas de emprendimiento.

Impartición de talleres, acciones formativas y conferencias

En ellas ayudo a cambiar, formar o inspirar a profesionales, clientes y usuarios. Las principales temáticas que en las que estoy especializado son: liderazgo, productividad, motivación, trabajo en equipo, ventas y networking, talento, emprendimiento, marca personal, reclutamiento 2.0, recursos de empleo y redes sociales. Utilizando nuevas metodologías, estrategias y enfoques donde el juego, la practicidad y la interactuación son la clave.

Asesoramiento para desarrollar aplicaciones móviles de RRHH

Creación y planificación de estrategia, fases, y desarrollo del contenido de aplicaciones temáticas de orientación profesional, gestión del talento, empleo, educación y/o emprendimiento.

Transformación digital de las empresas

Para empresas de cualquier tamaño que decidan su adaptación digital. Análisis de punto de partida y a donde se quiere llegar, para establecer la planificación adecuada para cada organización.  Partiendo de lo que se tiene se procede a diseñar estrategias para llegar al cambio deseado: Misión, Visión, Valores, Promesa de Marca, Procesos, Roles y personas. Procesos de Innovación y digitalización de personas y organizaciones: Desarrollo de competencias digitales y Desarrollo e implantación de Entornos personales de aprendizaje.

Consultoría estratégica

Proyectos y acciones para la gestión del talento (selección, planes de carrera, desarrollo procesos, etc.) la productividad, el trabajo en equipo y el desarrollo de las personas en la empresa; gestión de servicios o departamentos de orientación profesional, empleo o educación; proyectos de desarrollo para empresas u organizaciones que quieren iniciar o impulsar su negocio; desarrollo estrategia de comunicación 2.0 de profesionales y empresas (planificación, selección canales, público objetivo, etc.); desarrollo e implantación de estrategias de Employer Branding y/o Social Media Plan; diseño de perfiles digitales y de la búsqueda directa de talento en la Red: Net-hunting

Organización de eventos

Organización de eventos relacionados con empleo, emprendimiento y/o desarrollo corporativo.

 

App totalmente gratuita

Esta aplicación tiene como misión ayudarte a ser efectivo en la búsqueda de empleo.

Da lo mismo si te encuentras en búsqueda activa, vas a estarlo en cualquier momento o simplemente quieres un cambio de trabajo. Tampoco influye cual sea tu profesión o actividad profesional, nivel de experiencia o estudios, esta aplicación sirve para ayudar a cualquier persona.